认知破局 —— 为什么全面预算管理是战略落地的 翻译官
内容重点
- 破冰互动
- 自我介绍
- 互动游戏
- 经营转型期的核心困境:战略与执行的 断层
- 故事导引:自然界最震撼的生存故事
目标拆解、团队协同与复盘改进之后继续拆到业务重点、责任边界与过程指标和沟通反馈、冲突处理与执行跟进,让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业管理层(总经理、副总经理)、财务负责人(财务总会、财务总监、财务经理、预算负责人)、业务负责人及核心骨干
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清目标拆解、团队协同与复盘改进,再把业务重点、责任边界与过程指标和沟通反馈、冲突处理与执行跟进接回日常管理。
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
财务数智化咨询专家
汪洋,财务数智化咨询专家,拥有18年咨询及10年甲方财务管理经验。曾任IBM、埃森哲及圣戈班集团财务高管,擅长财务数智化转型、全面预算管理及经营分析体系构建,累计交付百余个大型咨询项目
查看讲师主页本课程页面围绕《破局经营转型困境:全面预算管理如何成为企业战略落地的 “翻译官”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业管理层(总经理、副总经理)、财务负责人(财务总会、财务总监、财务经理、预算负责人)、业务负责人及核心骨干。
理解全面预算管理作为战略翻译官的核心价值,打通战略与执行的断层,破解经营转型困境;掌握战略解码、预算编制、执行监控、绩效优化的全流程实操方法,提升预算管理与战略落地的协同能力。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配