应急预案与响应

问题现象、数据记录与优先级判断需要接到岗位场景,现场识别、改善推进与标准固化和根因分析、责任分工与跟踪机制会帮助团队确认边界与后续动作

8.12天 战略解码

课程大纲

应急管理基础知识

一、突发事件
  • 1. 突发事件的分类
  • 2. 突发事件的分级
  • 3. 突发事件的应急处置原则
二、应急管理
  • 1. 应急管理的定义与特征
  • 2. 应急管理相关概念
  • 3. 应急管理的四个阶段(PPRR)
  • 案例分析:2015.8.12 天津港爆炸事故
  • 案例分析:2015年12月20日,深圳市光明新区滑坡事故
三、应急管理的基本框架:一案三制
  • 1. 应急管理预案
  • 2. 应急管理体制
  • 3. 应急管理机制
  • 4. 应急管理法制
四、应急管理的关键要素
  • 1. 应急指挥
  • 2. 应急救援
  • 3. 应急装备与技术
  • 4. 应急人员
五、应急救援
  • 1. 应急救援的原则
  • 2. 应急救援的特点
  • 3. 应急救援的任务

企业应急管理

一、应急管理体系建设
  • 1. 应急管理体系构成
  • 2. 应急管理体系建设的框架
二、应急管理体系
  • 1. 应急预案管理
  • 2. 应急救援安全保障
  • 3. 应急救援队伍建设与管理
  • 4. 应急救援综合保障
  • 5. 舆情应对

应急预案编制

一、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2020)解读(2021.4.1实施)
  • 1. 主要修订变化
  • 2. 术语和定义修正内容
  • 3. 重新定制导则的原因
  • 4. 新版的优化
  • 5. 企业应注意的问题
二、应急预案编制程序
  • 1. 成立应急预案编制工作组
  • 2. 资料收集
  • 3. 风险评估
  • 4. 应急资源调查
  • 5. 应急预案编制
  • 6. 桌面推演
  • 7. 应急预案评审
  • 8. 批准实施
三、应急预案的编制要求
  • 1. 专项应急预案
  • 2. 现场处置方案
四、应急预案管理
  • 1. 应急预案的编制、评审、发布与备案
  • 2. 应急预案的实施与管理
  • (1)集团应急预案与子公司应急预案的统筹
  • (2)公司应急预案与车间现场处置方案的衔接

应急管理典型案例分析(依据企业实际情况进行定制案例)

内容重点
  • 1. 自然灾害类应急处置案例
  • (1)暴雨内涝应急处置
  • (2)台风灾害的应急处置
  • (3)雨雪冰冻灾害的应急处置
  • 2. 事故灾难类应急处置案例

适合对象

企业中高层管理人员、应急指挥人员、应急管理人员、应急抢修人员等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕现场识别、改善推进与标准固化明确判断口径和处理优先级
  • 用问题现象、数据记录与优先级判断安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走根因分析、责任分工与跟踪机制相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

现场管理和流程改善最怕只发现问题、没有形成稳定做法。课程从现场识别、改善推进与标准固化切入,明确问题现象、数据记录与优先级判断与复盘跟进的具体动作。

课程时间

8.12天

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01应急预案与响应:现场识别、改善推进与标准固化
02现场识别:问题现象、数据记录与优先级判断
03改善推进:根因分析、责任分工与跟踪机制
04复盘固化:检查清单、标准作业与经验沉淀

讲师介绍

张永杰 讲师头像

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰,安全生产与应急管理实战专家,国家注册安全工程师。深耕行业20余年,擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业,培训数千场,致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化
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课程差异说明

本课程页面围绕《应急预案与响应》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理人员、应急指挥人员、应急管理人员、应急抢修人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕现场识别、改善推进与标准固化明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按8.12天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配