课程总览
- 前言:重新解读形象礼仪,搭建礼商底层思维
- 破冰分组
- 1. 打破礼仪的惯有模式——礼仪是拿来用的,不是拿来看的
- 2. 学会礼仪底层思维——需知其然知其所以然
- 3. 锻情商、练场景——礼仪的适配性与多变性
提炼可落地的方法、工具和跟进要点会打开第一轮讨论,中外商务文化差异与禁忌:提炼可落地的方法、工具…与人员形象与着装密码:提炼可落地的方法、工具和跟…负责把练习结果接到后续工作
企业业务一线员工、市场部、接待等
业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队已有明确任务时,可借这门课把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点拆成分工和检查点
随着公司出口业务的拓展,与国外客户的商务往来日益频繁。由于中外文化、商务习惯存在较大差异,员工在接待、拜访、谈判等场景中,可能会因礼仪细节的疏忽而影响客户体验,甚至导致合作受阻
本次培训旨在帮助员工系统掌握中外商务礼仪的核心要点,从形象管理、接待流程、谈判沟通等多个维度提升专业素养,确保在与国外客户互动时展现高度的职业化水平,增强客户信任,促进长期合作
1天
实战演练、案例教学法、情景教学法及角色扮演等多种高效训练方法
服务体验设计与效能提升专家
体验创值与服务创新设计专家,17年上市集团高管经验。擅长服务体验设计与效能提升,累计授课500+场,主导多家上市企业服务体系搭建,拥有《体验创值画布™》版权认证
查看讲师主页本课程页面围绕《跨境商务礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业业务一线员工、市场部、接待等等需要系统提升相关能力的人群
提升跨文化商务沟通能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天;6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用实战演练+案例教学法+情景教学法及角色扮演等多种高效训练方法,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配