课程总览
- >案例:我应该待在哪里?他为什么会呆在那里?
- >释礼:礼者,理也
- >问礼:礼仪在职场中的竞争力
- > 礼人不答反其敬——为人处事立身之根本
- > 慎独与诚信——深植的职业道德之魂
- > 己欲立而立人,己欲达而达人——人际关系与沟通
- > 吾日三省吾身——洞见内心的自己
- > 学而时习之,不亦乐乎——不断学习是进步的源泉
商务交往印象管理会打开第一轮讨论,有礼有面仪容礼仪与穿衣有品着装礼仪负责把练习结果接到后续工作
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
NEXT560 format title normalization; source row remains publish_ready with qwen/cross-teacher clear.
英国大哲学家约翰·洛克曾说:没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。在国际化合作越来越频繁的今天,重信、守礼已经成为商业合作的重要通行证
在商场打拼中,也许一个敷衍的握手,就意味着败局已定;职场博弈中,也许一个真诚的微笑,就会陡然峰回路转。先礼后利,礼敬对方,相互尊重,方能行遍天下!
3天
五步方式: **步:讲给学员听 第二步:做给学员看 第三步:请学员来做 第四步:情景做指导 第五步:引导并思考;授课比例:讲授70%、 分小组训练20%、 特殊情境模拟…
服务管理与职场心理效能提升专家
李培英,资深服务管理与行为沟通应用专家,国家二级员工关怀辅导人员。深耕商务礼仪、职场沟通及情绪管理二十余年,累计服务单位上千家。擅长将行为沟通逻辑融入服务标准化训练,助力企业与个人提升职业效能
查看讲师主页NEXT560 format title normalization; source row remains publish_ready with qwen/cross-teacher clear.
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理念——个人品牌形象营销时代全面来临,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3天版(6课时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用1.五步方式: **步:讲给学员听 第二步:做给学员看 第三步:请学员来做 第四步:情景做指导 第五步:引导并思考 2.授课比例:讲授70% + 分小组训练20% + 特殊情境模拟…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配