课程总览
- 导入:涉外礼仪的定义、为什么要学习礼仪?
- 第一篇章:涉外礼仪国际基础知识篇
- 导入
- 1. 悬挂国旗要依照国际惯例
- 2. 出访别国切记进退有据
涉外宗教礼仪会打开第一轮讨论,各大洲习俗与涉外礼仪形象——展现国际商务风采负责把练习结果接到后续工作
企业员工
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
在全球化的今天,国际交流与合作已成为推动国家发展、促进经济繁荣的重要力量。无论是政府间的外交活动,还是企业间的商务往来,都离不开高效、得体的涉外礼仪。涉外礼仪不仅是国家形象和企业文化的展现,更是促进沟通、增进理解、建立信任的重要桥梁
随着国际交流的日益频繁,政务与商务人员在国际舞台上的表现越来越受到关注。然而,由于不同国家和地区在文化背景、价值观念、风俗习惯等方面存在显著差异,稍有不慎就可能引发误解、冲突甚至外交风波。因此,加强政务与商务涉外礼仪培训,提升相关人员的跨文化交际能力,已成为当前亟待解决的问题
2天,12小时
理论20%、实操演练70%、内化吸收10%(案例分析、示范、互动、训练、情景模拟、辅导、纠正、展示、验收)
商务礼仪实战专家
张盼,商务礼仪实战专家,拥有10年职场礼仪实战经验。作为GFA国际高级礼仪培训讲师及ACI注册国际高级礼仪培训师,她累计授课1000+场,擅长将商务礼仪、涉外礼仪与形象管理深度融合,服务于政府、金融等多行业客户,致力于通过标准化与个性化结合的礼仪训练,提升组织形象与服务效能
查看讲师主页本课程页面围绕《国际礼仪:精准把握涉外礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业员工等需要系统提升相关能力的人群
增强跨文化意识:使学员深入了解不同国家和地区的文化背景、价值观念、风俗习惯等,培养跨文化意识和敏感度,减少因文化差异导致的误解和冲突,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用理论20%+实操演练70%+内化吸收10%(案例分析、示范、互动、训练、情景模拟、辅导、纠正、展示、验收),强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配