职场商务礼仪提升

企业发展经营中职场礼仪价值是什么之后继续拆到优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系和E模型阐述,以及在企业发展经营中的作用,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、企业发展经营中职场礼仪价值是什么?
  • 1. 优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系
  • 5. E模型阐述,以及在企业发展经营中的作用
二、职业形象礼仪(Professional Image Etiquette)——如何通过职业形象塑造企业名牌?
  • 1. 仪容礼仪,培养亲和力的技艺
  • 仪容仪表的基础:整洁、大方
  • 仪容规范要求(男士、女士)
  • 2. 服饰礼仪,打造完美职业形象
  • 职业着装的TPO原则:时间、地点、目的
  • 企业品牌形象的服饰要求:统一、标准
  • 品牌形象的配饰物选择(男士、女士)
  • 互动:图片纠错,哪些细节不到位呢?学员自我形象检查点评
  • 工具:TPO原则
三、职业仪态礼仪(Professional Posture Etiquette)——如何通过职业仪态礼仪彰显企业和个人内涵修养?
  • 1. 企业形象的仪态要求
  • 2. 魅力微笑
  • 3. 欠身礼仪应用场合
  • 4. 手势礼仪(指引、引导、示座等手势)
  • 分组演练,考核过关
  • 发自内心的微笑-告别面具脸
  • 训练优雅的站姿—温和式、谦和式、端庄式
  • 训练优雅的坐姿—端坐、满坐、浅坐、侧坐
  • 训练优雅的行姿—步位、步幅、步程线、高跟鞋
  • 呈现方式:现场模拟演练 指导点评
四、人际交往礼仪(Social Etiquette)——如何通过人际交往礼仪展现企业个人风度礼节?
  • 1. 介绍礼仪:尊重你、我、他
  • 自我介绍四要素
  • 介绍他人(顺序、语言、要点、禁忌、体态)
  • 2. 握手礼仪:力量传递
  • 何时要握手,谁先伸手分场合
  • 握手的方式、时长、力度、禁忌
  • 情景
  • 演练:接待重要的来宾时,要不要主动握手?
  • 3. 名片礼仪:名牌传递,抓住机会
  • 如何递接名片或证件

适合对象

企业员工、基层管理人员、商务接待人员、公关人员、行政秘书、销售人员、客服人员、办公室人员等

课程定位与主要问题

《职场商务礼仪提升》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 了解礼仪本质,区分礼仪与礼节的不同,在职场中的角色认知
  • 推进动作更具体:员工职业礼仪升级转型的一个模型(5E-Model)
  • 沟通复盘有依据:员工职场礼仪提升的五大方面
查看更多收益 收起更多收益
  • 调整、改善、完善与塑造员工在工作中的言谈和举止
  • 客户判断更清楚:规范的职场行为常识、职业操守,提升员工对企业的忠诚度
  • 促使学员自身的职业特征和外在魅力得以强化,增强工作自信心

课程背景与交付信息

我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代,形象专业,是外秀,礼节得体,是内慧,秀外慧中。所谓:人无礼则不立,事无礼则不成。职场礼仪,从职业形象设计开始,它与身材和美貌无关,简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象。现代职场礼仪体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的礼仪知识,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事事合乎礼仪,处处表现得体着实不易。你的企业是否出现过以下类似问题

员工穿着随意,不知道怎样穿出职业范,影响企业良好形象?

贵宾到达企业门口秘书不知该如何接待,手无足措的表现使客户对企业的实力产生了一些疑虑?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业发展经营中职场礼仪价值是什么?
02优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系
03E模型阐述,以及在企业发展经营中的作用
04仪容礼仪,培养亲和力的技艺
05仪容仪表的基础:整洁、大方

讲师介绍

田彩霞 讲师头像

田彩霞

礼仪服务和身心管理专家

田彩霞,礼仪服务和身心管理专家,曾任山东航空集团资深礼仪培训师。拥有18年航空服务管理经验,专注服务礼仪、情绪压力管理及高情商沟通。累计授课100+场,服务30+家政府机关及企事业单位,以心理学赋能服务品质提升

民航航空政府机关国央企银行金融医院医疗酒店旅游
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场商务礼仪提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业员工、基层管理人员、商务接待人员、公关人员、行政秘书、销售人员、客服人员、办公室人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解礼仪本质,区分礼仪与礼节的不同,在职场中的角色认知,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配