适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
银行员工职业化塑造与商务礼仪
银行员工角色定位会打开第一轮讨论,职业形象塑造——打造一流的银行职业形象与商务接待礼仪——塑造卓越形象,传递品牌价值负责把练习结果接到后续工作
可选交付版本
面向银行业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。
课程大纲
课程总览
- 课程导入:我与企业的关系
银行员工角色定位
- 职业化——商业世界的教养
- 新经济下银行网点面临新挑战
- 职业化形象——员工个体形象行为与服务效果的关系
- 职场时间管理
- 个人服务水平与职业的关系
职业形象塑造——打造一流的银行职业形象!
- 第一步——自信的气质是专业形象的开始
- 思考与
- 想像自己是个职场某方面的专业人士
- 如何让自己看上去像是某方面的专业人士
- 第二步——如何通过外表让自己看起来很专业?
- 女士职业形象塑造
- 男士职业形象塑造
- 如何为你的职业装加分?
- 商务正装与商务休闲装的区分与适用场合
商务接待礼仪——塑造卓越形象,传递品牌价值!
- 按照预算选择餐厅及点菜技巧
- 定标准,控费用
- 选位置,吃环境
- 多了解,避禁忌
- 巧搭配,吃感觉
- 准定位,吃特色
- 分对象,吃文化
- 中餐礼仪
- 客人用餐的细节要求
- 筷子的文化
- 1. 基本茶类及代表
- 2. 泡茶流程
商务拜访礼仪——你就是公司的形象代言人!
- 电话礼仪
- 如何控制音调和语速?
- 微笑的传递在电话中的应用?
- 拨打电话的注意事项有哪些?
- 接听电话的注意事项有哪些?
- 互动:根据老师提供案例进行电话拨打
- 客户拜访
- 拜访前的客户预约
- 拜访前的准备工作
- 拜访的时间掌握
有效的商务沟通技巧——知己知彼,百战不殆!
- 1. 聆听躲不过的4个坑——价值判断、追根究底、好为人师、想当然
- 2. 有效倾听四原则——听取信息、评估信息、解释信息、回应信息
- 3. 听出弦外之音,悟出言外之意——做职场聪明人
- 练习:根据视频对话,列出你能听到的事实/感受/需要/动机
- 1. 沟通需要满足的五个层次需求
- 生理需求
- 安全需求
- 社交需求
- 尊重需求
- 实现需求
- 2. 满足对方尚未满足的需求
- 沟通
- 工具:JOHARI沟通之窗/经典沟通三角模型
- 讨论:如何运用自己的风格优势在职场中受欢迎
- 案例:中国足球
- 类型一:D型客户沟通的要点
- 要点一:说明要点、简洁明了
- 要点二:禁忌造成压迫感
- 要点三:预防过快做决策
- 要点四:工作上可以随时沟通
- 要点五:婉转地提醒错误
- 小组
- 练习:情景模拟+角色扮演
适合对象
银行各部门经理、网点负责人、客户经理、大堂经理、柜员等
课程定位
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕银行员工角色定位梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助职业形象塑造——打造一流的银行职业…完成一次可复盘的应用演练
- 输出商务接待礼仪——塑造卓越形象,传递…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
世界上最伟大的推销员乔.吉拉德有一句至理名言:你一生中卖出的唯一产品就是你自己,只有当人们认可你本人时,才会认同你的产品
随着经济、金融改革的不断深化,银行和客户之间过去那种信息不对称、地位不对等的关系发生了深刻的变化,使二者之间的关系实现了原本意义的回归,双方能够平等地对话、平等地交换,实现市场经济法制下的新型银企关系。 实际上,无论在何种经济体制和经济济制度下,社会赋予银行在社会产业中的位置和形象就是两个字服务,因此,银行的基本理念和基本实践是服务,服务是银行连接社会经济部门的桥梁和纽带。银行员工作为银行向社会提供金融服务的实施者,言谈举止必须服从银行的服务理念,牢固树立客户意识,坚守服务宗旨,始终把增强服务观念、优化服务质量、改…
2天
讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、情景模拟、讨论分享
课程内容重点
讲师介绍
门晓慧
政企品牌形象关键场景赋能专家
门晓慧,政企品牌形象关键场景赋能专家,15年实战经验。专注高端商务接待、客户体验管理与专业表达,曾任中国电信省公司客户体验中心负责人。累计接待国家省部级以上重宾超百人次,助力政企品牌在关键场景中实现体验创值。可结合政企高端接待与礼仪方向补充授课视角,聚焦政府国企、窗口单位的高端接待与形象塑造
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
银行各部门经理、网点负责人、客户经理、大堂经理、柜员等。
学习这门课可以获得什么收益?
看清风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕银行员工角色定位梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+讨论分享,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用