职场商务礼仪

礼仪文化素养修炼——商务精英必备军粮需要明确判断口径,塑造专业的职场形象负责组织练习,礼仪与中国用于课后复盘

1天,6小时 服务营销

课程大纲

礼仪文化素养修炼——商务精英必备军粮

一、礼仪与中国
  • 1. 礼仪的前世今生
  • 2. 中国古代三礼和五礼
  • 3. 礼仪与时俱进
  • 案例:五礼和现代生活的关系和演变
二、商务礼仪新概念
三、商务精英魅力修炼

塑造专业的职场形象

一、影响人际关系的心理效应
  • 1. 标签效应
  • 2. 首因效应
  • 3. 时间与职业化印象的关系
  • 视频分享:形象带给流浪汉的
  • 小组
  • 讨论:从客户视觉看我们
二、职业仪容礼仪
  • 1. 揭秘职场人化妆包必备单品
  • 2. 画脸如何点睛
  • 3. 门眉重要性
  • 4. 职业女性发型
  • 5. 当代职场男性也看脸
  • 课堂体验:妆容前后对比
  • 6. 味道的可有可无
  • 7. 细节决定成败
  • 案例分享:中外职场著名人士着装分享
  • 小组
三、职场着装升级版TPO原则
  • 1. 职场穿衣潜规则
  • 职务和岗位决定你的穿衣原则
  • 2. 男士版职场穿衣攻略
  • 3. 女士版职场穿衣攻略
  • 案例:成功案例前后对比分享
  • 课堂
  • 练习:现场受众着装问题讲解
四、接待礼仪
  • 1. 懂分寸,知距离
  • 2. 引领礼仪
  • 3. 接待参观礼仪
  • 4. 电梯礼仪
五、问候与称呼礼仪
  • 小组通论:称呼的变化
六、握手礼仪
  • 1. 握手礼起源
  • 2. 职场握手礼仪
  • 3. 握手禁忌有哪些
  • 4. 关于握手礼的各种疑惑
  • 角色扮演:情景剧—角色扮演之握手礼
七、名片微信与电话礼仪
  • 1. 名片细节
  • 2. 微信使用礼仪
  • 3. 电话礼仪
八、商务场合——介绍礼仪
  • 1. 10秒钟令人印象深刻的自我介绍
  • 现场
  • 演练:自我介绍pk

适合对象

企业全员和职场人士

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕礼仪文化素养修炼——商务精英必备军粮校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 沟通复盘有依据:塑造专业的职场形象安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 团队跟进更一致:礼仪与中国相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

全球经济一体化发展,决定了国内企业职业化发展和运营。同时国家百年战略,一带一路,文化铺路,经济通行,商务往来增多,如何才能在众多企业中脱颖而出,除了专业能力外,恰当的商务礼仪和职业华形象,也是企业建立良好软实力的基础和根本,故而,商务礼仪是重要的组成部分

商务礼仪是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的刚需,体现修养和素质,及人文尊重,同时也约束和促进了商务活动中的往来和交流。在商务往来中,礼仪无小事,细微见精神,武装到牙齿,细节到发丝,一刀一叉,一匙一筷,都可能决定一场常务活动的成败。企业竞争,是硬实力也是软实力的竞争。细节,细节,细节,任何一个员工的谈吐和修养,礼仪和行为,都是企业文化行走的名片,同时领导人的素养更是企业品牌最好的代言人!

好的礼仪还是人际关系的点金石和润滑剂。现代企业管理强调领导艺术,领带艺术,形象举止语言和肢体语言先行,出现即展现,无法掩饰,是一股无声的力量。成可春风拂面暖人心,败可腊月雪人寒。因此,高管的形象是构企业形象的符号和标志,更是企业的品牌

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01礼仪文化素养修炼——商务精英必备军粮
02塑造专业的职场形象
03礼仪与中国
04礼仪的前世今生
05商务礼仪新概念

讲师介绍

姜楠 讲师头像

姜楠

职场效能与心理赋能专家

15年企业管理与培训实战经验,职场效能与心理赋能专家。擅长情绪管理、商务礼仪及AI办公提效,长期服务于电力能源与金融银行行业,辅导学员获国际QC演讲大赛金奖,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合商务礼仪与职业形象方向补充授课视角,聚焦高端商务礼仪、外事礼仪、服务规范

电力能源金融银行通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场商务礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全员和职场人士等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

学会运用商务礼仪和职业形象管理的方法。自建以职业化形象为标准,自我的差异和需要提升的部门,让员工在职业生涯中不仅有令自己自信的职业形象,更有职业化魅力可以影响感染职场氛围,正面影响…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配