业财融合,创造价值—如何提升中层管理人员的经营意识和财务思维

经营本质认知与财务思维构建之后继续拆到经营本质认知与利润导向原则和财务思维在经营管理中的应用,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天,12小时 税务管理

课程大纲

课程总览

一、经营本质认知与财务思维构建
  • 1. 经营本质认知与利润导向原则
  • 财务思维在经营管理中的应用
  • 讨论:选取人力资源外包公司实际经营案例,组织学员运用财务思维进行分析,探讨如何通过财务视角优化业务决策
二、在业财融合背景下,要有怎样的财务思维?
  • 1. 管理者为什么要懂财务?
  • 2. 信息不对称,缺乏沟通
  • 3. 财务段位类型
  • 4. 管理层决策时容易忽视的环节
  • 5. 财务的定位是什么?
  • 6. 利润中心和成本中心
  • 7. 规范是会计思维;发展是财务思维
  • 8. 业财融合
三、如何发挥财务运营思维,提高企业效益?
  • 1. 什么是企业不缺钱模型?
  • 如何管理运营资金?
  • 缺运营资金怎么办?
  • 提高企业资金效率的方法
  • 案例:资金周转案例分享
  • 什么是企业运营的财务模型?
  • 杜邦分析模型是怎么来的?
  • 如何做到高ROE?
  • 如何实现多赚、快赚、稳赚?
  • 如何运用现金盈利思维,提高企业资金效率?
四、读懂财务报表的重要性?
  • 财务报表就像体检报告,财务报表看不懂怎么办?
  • 1. 企业的底子——资产负债表
  • 资产负债表结构、来源与用途
  • 资产质量高还是低?(真实性、有效性分析)
  • 高风险还是低风险?(流动性分析与资产负债率分析)
  • 重资产还是轻资产?(折旧与摊销;资本化与费用化)
  • 企业扩张之路(商誉问题分析)
  • 案例:某公司资产负债表分析
  • 2. 企业的面子——利润表
  • 如何看懂一家企业是真的赚钱?
五、如何运用财务分析手段,助力企业经营决策?
  • 1. 财务报表结构分析
  • 资产、负债、权益的结构分析
  • 利润表结构分析
  • 现金状况分析
  • 2. 五大能力指标分析
  • 1. 偿债能力分析
六、如何管控成本和成本改善,实现降本增效?

适合对象

企业的基层管理人员、中高层管理人员、股东、老板 非财务部门的关键业务管理人员

课程定位与主要问题

项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕经营本质认知与财务思维构建梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助经营本质认知与利润导向原则完成一次可复盘的应用演练
  • 输出财务思维在经营管理中的应用相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在当今企业管理向业财融合深度发展的浪潮下,人力资源外包行业竞争日益激烈。对于无实质性产品的人力资源外包公司而言,经营管理的核心在于高效整合资源与精准把控财务脉络。中层管理干部作为公司战略执行与基层管理的关键纽带,其经营意识与业财协同能力直接影响公司的运营效率与盈利能力。然而,当前不少中层管理干部缺乏以利润为导向的财务思维,对财务报表解读、成本管控及经营预算等关键环节认知不足,难以在业务决策中有效融入财务视角。为打破业务与财务的壁垒,提升公司整体经营效益,特开设本课程,帮助中层管理干部从业财融合角度强化经营意识,掌握…

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01经营本质认知与财务思维构建
02经营本质认知与利润导向原则
03财务思维在经营管理中的应用
04在业财融合背景下,要有怎样的财务思维?
05管理者为什么要懂财务?

讲师介绍

赵春国 讲师头像

赵春国

企业财税管理实战专家

赵春国,企业财税管理实战专家,31年财税经验,曾任多家500强及上市公司CFO。注册会计师、高级会计师、注册税务师。累计授课500+次,服务企业超1000家,擅长财务战略、税务筹划与业财融合,助力企业实现降本增效与合规经营

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课程差异说明

本课程页面围绕《业财融合,创造价值—如何提升中层管理人员的经营意识和财务思维》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业的基层管理人员、中高层管理人员、股东、老板 非财务部门的关键业务管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

(一)思维层面,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配