第1部分 议题背景、角色立场与会议规则识别
内容重点
- 明确模拟任务、角色分工、情境规则和团队目标
- 把复杂议题拆成背景信息、关键立场和行动约束
把模拟情境转成角色沟通、策略决策和团队复盘。本课围绕《模拟联合国》,训练角色规则、情境演练、团队复盘
建议由业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队共同参加,把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点转成课后可继续推进的动作
问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
角色扮演与谈判模拟,锻炼跨部门沟通、全局视野及复杂局势下的决策能力
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
沙盘训练师
葛萍,沙盘与沟通心理培训导师,拥有15年培训经验。擅长通过沙盘模拟与心理学方法,提升团队沟通效率与领导力水平,累计服务百余家企业与10万+学员,是兼具实战经验与理论深度的资深培训师
查看讲师主页如果企业已经明确要提升执行管理能力,但担心课程停留在概念层,本课更适合用于梳理实际场景、演练关键动作,并沉淀课后行动
适用于业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队,也适合承担问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进支持工作的关键岗位。
先确认业务场景、参与角色和优先顺序,让训练目标更具体;议题背景、角色立场与会议规则识别和提案沟通、磋商表达与立场协调演练会被串成一组可练习的落地动作。
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配