ESG战略与政策框架
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
ESG战略与政策框架
ESG战略与政策框架的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
温茗 · 企业顶层设计与资本运作专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
ESG战略与政策框架（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
ESG与ESG市场发展
一、认识社会责任和ESG
- 社会责任和ESG的全球浪潮
- ESG的定义与核心要素
- ESG理念与议题
- 中国ESG最新动态
二、ESG策略与实施
- 1. ESG战略规划：将ESG融入企业战略
- 2. 中国企业的ESG实践
企业ESG披露指南
内容重点
- 国际ESG信息披露及相关标准
- 1. 国际ESG理念的发展历程
- 2. 全球统一的 ESG 披露标准正在形成
- 3. ESG信息披露标准发展
- 1. 国际标准：准则和框架
企业ESG评价体系
内容重点
- 国际企业ESG评级机构和评级框架
- 1. MSCI明晟 ESG 评级框架
- 2. 富时罗素 ESG 评级框架
- 国内企业ESG评级机构和评级框架
- 1. 华证 ESG 评级框架
企业ESG报告编制
内容重点
- ESG报告编制相关国际标准
- 1. 国际可持续准则委员会：ISSB
- 2. 全球报告倡议组织：GRI标准
- 3. 气候相关财务信息披露工作组：《TCFD框架》
- 4. 国际标准化组织《ISO26000社会责任指南》
企业ESG体系建设
一、ESG架构设计
二、ESG体系建设的步骤
- 第一阶段：前期准备
- 第三步：内部调研
- 第二阶段：培训和策划
- 第三阶段：体系完善和第一次内部审核和评价
- 第四阶段：体系再完善和第二次内部审核和评价
- 第五阶段：报告编写和验收阶段
- 企业ESG体系建设
- 《T/CERDS 5-2022企业ESG体系建设》讲解
企业碳排放和产品碳足迹
一、碳核查
- 分析：GB/T 32150-2015 工业企业温室气体排放核算和报告通则
二、产品碳足迹评价和碳足迹标识
三、 "" \t "" 碳中和、碳减排和碳交易
- 分享总结（结束）
适合对象
中高层管理者
课程定位
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 规则边界更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 风险识别更可见：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 处置动作更具体：场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
- 留痕复盘有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
随着企业全球化发展，企业日益关注更多社会责任，ESG是英文Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。基于ESG评价，投资者可以通过观测企业ESG绩效、评估其投资行为和企业（投资对象）在促进经济 "" \t "" 可持续发展、履行 "" \t "" 社会责任等方面的贡献
相较于 "" \t "" 发达国家，我国ESG投资起步较晚，初期规模较低，但近年来增长趋势明显。根据中国责任投资论坛，截至2020 年10 月，中国ESG市场规模约为13.71万亿人民币，比2019年统计增长约22.9%，其中 "" \t "" 绿色贷款规模占比超过80%。现阶段，我国本土还没有统一且明确的ESG标准或披露制度，发展时间也比较短，资产管理规模也较小，较更发达的资本市场有着一定差距。不过在双碳目标驱动之下，国内资本市场对ESG投资有着相当程度的需求，与生态保护、低碳转型等相关的领域将迎来一定的融资需求…
本课程理论结合案例为您详细解读ESG的来龙去脉以及目前在中国的应用
课程时间
1天，6小时
授课方式
系统讲解、案例解剖、总结分享
课程内容重点
01ESG与ESG市场发展
02企业ESG披露指南
03企业ESG评价体系
04企业ESG报告编制
05企业ESG体系建设
06企业碳排放和产品碳足迹
讲师介绍
温茗
企业顶层设计与资本运作专家
温茗，企业顶层设计与资本运作专家。曾任政府机关主任及投资机构合伙人，专注国企治理、资本运作及ESG合规。辅导200+个项目顶层设计，参与近2000家企业认证评审，兼具宏观战略视野与微观管理落地能力
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中高层管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级；掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用系统讲解、案例解剖、总结分享，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
