培养青少年的礼仪素养
- 礼仪文化的起源
- 掌握学生礼仪的基本原则
- 具有民族情怀
- 学会诚实守信
- 学会恭敬之心
培养青少年的礼仪素养之后继续拆到培养青少年的得体形象和培养青少年的大方社交,让参训团队知道第一轮该跟进什么
学校学生 【培训讲师】姚新璐老师(详情见讲师简介)
团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
为什么需要开展学生礼仪培训?
成为知书达理、真正适应祖国需要的人才
优雅的礼仪风度不是天生的,需要从小培养。如今的青少年学生从小就是家人的重点保护对象,容易养成了唯我独尊的心态,不尊重长辈、老师和其他同学,凡事以自我为中心,不作丝毫谦让,对待学校和老师的管理抱着逆反的心理不予配合。或由于从小缺少对形象美的正确认识及追求,盲目追求夸张怪异
6小时
分组破冰,角色扮演,视频教学,现场演练,案例分析,现场讨论 40%理论讲述、40%实际操作、20%情境演练,使培训内容落地,参训学员当场学到、做到,在愉悦活泼的气氛中,轻松地达到…
商务与服务礼仪专家
商务与服务礼仪专家。姚新璐,专注职场商务与服务礼仪培训11年,ACI/JCPI等国际认证高级礼仪培训师,曾任五星酒店VIP接待及董事长助理,累计服务500+机构
查看讲师主页本课程页面围绕《塑造优秀青少年:学生礼仪培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
学校学生 【培训讲师】姚新璐老师(详情见讲师简介)。
看清业务场景、参与角色和优先顺序,先讲清对象、约束和判断标准;围绕培养青少年的礼仪素养梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用分组破冰,角色扮演,视频教学,现场演练,案例分析,现场讨论 40%理论讲述+40%实际操作+20%情境演练,使培训内容落地,参训学员当场学到+做到,在愉悦活泼的气氛中,轻松地达到培…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配