战略制定到全面预算落地

体系构建——编制多打粮食的预算思路方法需要接到岗位场景,战略破局——全面预算管理的定义与真正价值和价值护航——预算管理的控而不死、活而不乱会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 战略规划

课程大纲

战略破局——全面预算管理的定义与真正价值

一、真正如何理解全面预算管理
  • 到底何谓全面、预算、管理?
  • 全面预算管理内容有哪些?
  • 全面预算管理体系是怎样?
  • 全面预算管理到底谁的事?
  • 全面、预算、管理孰轻孰重?
  • 全面预算管理的三个阶段与六大目的
  • 三个阶段:事前规划、事中管理、事后执行
  • 六大目的
  • 细化战略目标-企业战略的目标方向
  • 合理分配资源-协调各部门重要手段
二、全面预算管理的三步曲
  • 战略规划目标的确定
  • 年度经营计划的制订
  • 全面预算管理的编制
  • 案例分享:某知名企业家战略规划高手的管理之道
  • 工具模板交付:年度经营计划三步曲打样示例模板
  • 此章节解决全面预算无法与战略和运营衔接的问题

体系构建——编制多打粮食的预算思路方法

一、预算正式编制前的六清要求
二、全面预算编制的六大方法
  • 解析:六种预算编制方法的优缺点及具体应用
  • 预算
  • 情景模拟:经营场景预算模拟
三、全面预算编制的思路和具体编制
  • 编制思路:ROE导图目标分解KPI指标
  • 具体编制:关键预算的编制
  • 成果交付:工具模板的使用
  • 此章节解决预算编制敷衍了事脱离企业实际的问题

价值护航——预算管理的控而不死、活而不乱

一、预算走向先策后控的耦合管理时代
  • 先策-事前策划:侧重预算阶段的精心策划
  • 后控-事中控制:侧重执行阶段的有效控制
  • 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理
  • 实务案例
  • 讨论:某企业预算编制的合理性
  • 全面预算管理对企业降本增效的控制手段
  • 重点成本费用的分析与控制
  • 强调好钢用在刀刃上、强调花好每一分钱
  • 评估控制效果,提升投入产出
  • 案例讲解:原来还可以这么干
二、全面预算管理的五大原则
  • 前提条件:充分做好预测和计划
  • 准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度
  • 案例:论税金核算方式说明的重要性
  • 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义
  • 年度预算经营计划的三拍现象
  • 忌保守:留有余地,面临考核风险
  • 预算目标下达的方法:上下相结合
  • 案例:预算目标的博弈-合理预算目标的实施路径及方法
  • 案例:ROE目标的设定技巧
  • 结合实际:市场趋势、整体环境、历史水平
三、全面预算的控制
  • 预算分析与检讨
  • 预算的控制措施
  • 案例:某企业预算管理存在的问题和改进点
  • 预算调整的程序及调整方式
四、全面预算的执行
  • 六大前提
  • 四大结合
  • 此章节解决预算标准粗犷预算执行随心所欲的问题

闭环管理——预算与绩效双轮驱动落地执行

一、全面预算落地实施绩效考核管理
  • 预算与绩效考核管理的关系
  • 绩效考核管理的价值与意义
  • 绩效考核管理四大特征
  • 分享:马云眼中的薪酬绩效
  • KSF VS KPI绩效考核方式
  • 绩效考核五个一
  • KPI指标设定的SMART原则
  • 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核
  • 目标管理KPI的基本步骤有哪些
  • 企业常见薪酬模式及利弊分析

适合对象

企业董监高成员、财务总监/各级管理人员,预算与绩效相关管理人员等

课程定位与主要问题

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核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕战略破局——全面预算管理的定义与真…明确判断口径和处理优先级
  • 用体系构建——编制多打粮食的预算思路…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走价值护航——预算管理的控而不死、活…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

凡事预则立,不预则废。市场瞬息万变,企业如何将战略真正落地?全面预算管理本应是贯穿战略、运营与考核的核心纽带,却在多数企业沦为年度仪式——编制时应付了事、执行时随心所欲、考核时流于形式。面对预算与战略脱节、编制脱离实际、执行缺乏标准、考核难以平衡这四大管理顽疾,企业亟需一套真正能驱动战略、衔接业务、激活组织的预算绩效系统。本课程以实战、工具、共识为核心,带领企业打通预算全链路,让预算真正成为战略落地的抓手、业绩增长的引擎

课程结构

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例剖析、小组研讨、情景模拟、工具演练(全程高互动、强输出)

课程内容重点

01战略破局——全面预算管理的定义与真正价值
02体系构建——编制多打粮食的预算思路方法
03价值护航——预算管理的控而不死、活而不乱
04闭环管理——预算与绩效双轮驱动落地执行

讲师介绍

文辉玲 讲师头像

文辉玲

业财融合与数智化财务管理专家

文辉玲,业财融合与数智化财务管理专家,清华大学EMBA。18年财务高管经验,擅长业财融合、内控合规及AI赋能财务提效。累计培训学员逾万人次,课程满意度98%以上,助力企业实现财务数字化转型与价值创造。本课程与其业财融合方向相关

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课程差异说明

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业董监高成员、财务总监/各级管理人员,预算与绩效相关管理人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕战略破局——全面预算管理的定义与真…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例剖析+小组研讨+情景模拟+工具演练(全程高互动、强输出),强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配