课程总览
内容重点
- 1. 强化政治敏锐性：掌握意识形态风险防控要点，提升对西方渗透、网络思潮的识别与应对能力，筑牢思想防线
- 2. 提升宣传实效：学习党建与业务融合方法，通过内外部宣传创新增强企业凝聚力、品牌影响力与社会责任感
- 3. 科学应对舆情：掌握黄金4小时响应3A沟通原则等策略，精准化解矛盾，实现舆情引导与信任重建
- 4. 规范管理机制：构建意识形态责任制、舆情预警体系及统一发声制度，确保宣传与舆情工作制度化、规范化
对企业做好意识形态工作、宣传工作、舆情应对的思考
实训宣传能力需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
唐莉 · 时政解读与创新党建工作专家
课程大纲
第一部分：意识形态工作
一、当前意识形态工作面临的主要挑战
- 1. 新媒体影响扩大，信息传播渠道多元化
- 2. 各类思潮交织，价值观多元碰撞
- 3. 西方意识形态渗透风险增加
- 案例：阿拉伯之春、香港2019年修例风波
二、意识形态工作的主要内容
- 1. 加强理论学习和宣传（如习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲）
- 2. 建设主流意识形态阵地（主流媒体、网络平台等）
- 3. 引导舆论，做好网上意识形态阵地管理
- 4. 培养和壮大意识形态工作队伍
- 5. 落实意识形态责任制
- 讨论：网络抹黑英雄
第二部分：实训宣传能力
一、党建与业务融合法：以党建引领宣传方向
二、内部宣传
- 1. 企业文化传播：通过企业内部刊物、宣传栏、内部培训等方式，传播企业的价值观、使命和愿景，增强员工的归属感和认同感
- 2. 员工风采展示：利用企业内部平台，展示员工的工作成果、先进事迹和个人风采，用典型人物和事迹宣传激励员工积极工作
- 3. 信息沟通与共享：建立高效的内部沟通机制，及时传达企业的战略决策、工作动态和重要信息，确保员工了解企业的发展方向
三、外部宣传
- 1. 专题宣传片或纪录片
- 2. 与社会机构、KOL或媒体联动
- 3. 企业社会责任活动的传播（公益、环保、助学等）
- 4. 与社会热点、节气等相结合（AI制作节气海报）
四、舆情应对
- 1. 定核心矛盾：西贝事件核心是消费者知情权与品牌宣传一致性
- 2. 转问题视角：将预制菜争议转行业透明化倡议
- 3. 落正向行动：麻六记借员工直播塑坚韧形象
适合对象
机关单位、事业单位、国央企党员干部、非公企业党员职工、党支部书记、党务工作者、宣传工作者
课程定位与主要问题
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕意识形态工作梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助实训宣传能力完成一次可复盘的应用演练
- 输出掌握黄金响应3A沟通原则等策略，精…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在当前复杂多变的舆论环境下，企业意识形态工作、宣传引导与舆情应对能力已成为影响组织健康发展的关键要素。随着新媒体技术的快速发展和信息传播渠道的多元化，各类社会思潮交织碰撞，意识形态领域面临前所未有的挑战。与此同时，公众对企业价值观、社会责任和品牌形象提出更高要求，舆情风险日益凸显
本课程立足于新时代企业宣传思想工作的实际需要，围绕意识形态阵地建设、宣传能力提升和舆情科学应对三大模块展开，旨在帮助企事业单位党员干部、宣传工作者增强政治敏锐性、提升传播实效性、掌握舆情引导主动权，切实筑牢思想防线，讲好企业故事，营造清朗健康的舆论环境，为实现高质量发展提供坚强的思想保障和舆论支撑
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授、分组练习、现场演练、案例分析 第一部分：意识形态工作
课程内容重点
01意识形态工作
02实训宣传能力
03科学应对舆情：掌握黄金响应3A沟通原则等策略，精准化解矛盾，实现舆情引导与信任重建
04当前意识形态工作面临的主要挑战
05新媒体影响扩大，信息传播渠道多元化
讲师介绍
唐莉
时政解读与创新党建工作专家
国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案
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本课程页面围绕《对企业做好意识形态工作、宣传工作、舆情应对的思考》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
机关单位、事业单位、国央企党员干部、非公企业党员职工、党支部书记、党务工作者、宣传工作者。
学习这门课可以获得什么收益？
看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕意识形态工作梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+分组练习+现场演练+案例分析 第一部分：意识形态工作，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
