结构化思维与洞察规划决策
管理者必备的结构化思维会打开第一轮讨论,修炼洞察力与科学决策负责把练习结果接到后续工作
课程大纲
修炼洞察力
- 游戏:捕鱼时刻
- 1. 全局大于局部之和
- 2. 囚徒困境与全局观的悖论
- 3. 突破囚徒困境的方法
科学决策
- 1. 管理就是决策
- 2. 决策成本是企业最大的成本
- 1. 沉锚陷阱
- 2. 经验陷阱
- 3. 布里丹选择的陷阱
- 4. 群体思维的陷阱
- 1. 超系统要素:过去-现在-未来
- 2. 本系统要素:过去-现在-未来
- 3. 子系统要素:过去-现在-未来
- 4. 九屏幕法的应用
- 1. 外部环境与内部环境
- (1)内部:优势与劣势
- (2)外部:机会与威胁
- 2. 建立决策矩阵
- 第一步:陈述问题
- 1. 好问题的陈述特点
- 案例分析:实际问题是什么?如何清晰界定
- 2. 问题的背景情况
- 第二步:分解问题
- 为什么使用逻辑树
- 逻辑树的三种类型
- 推论
- 假设为主
- 问题图
规划安排
- 建立长期目标
- 工具:目标管理SMART
- 工具:复盘模型GRAI
- 工作
- 工具:目标剥洋葱法
适合对象
企业各层管理人员、高潜员工、管理者后备
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
核心收益
- 管理要求更清楚:结构化思维与科学决策的知识与思考技能
- 过程动作更具体:结构化思维与有效决策的诸多方法/工具
- 打开视野,扩大格局,建立辩证观、长期观、动态观、全局观
- 团队复盘有依据:结构化思维与洞察规划决策的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
管理的每一步都涉及到选择。因此,从某种角度来说,管理即决策。科学决策是管理中极为重要的环节,是企业经营管理成败的关键,它关系到企业生存和发展
但是决策并不是简单根据经验来进行判断,更不是拍脑袋。任何企业都是处在不断发展变化的不同系统之中的,政治、经济、文化、金融、企业、消费、投资、人力资源、原料供应、成品制造、消费走向、竞争格局等,形成了企业运行的内外部系统背景。只有具备结构化思维能力,才能做到全面、高效、动态地进行决策。缺乏结构化思维,有助于会导致在思考企业决策时,经常陷入直线思考、简单思考、经验思考的陷阱中,决策质量可想而知
本课程对于结构化思维在科学决策中的作用进行系统地讲解,并提供相关的方法、工具、技术,帮助管理者提升决策质量
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
讲师介绍
苏洁
组织人才发展与管理系统提升专家
苏洁是管理能力系统提升专家,曾任中粮管理学院院长及华谊兄弟高管。她专注组织发展与人才盘点,擅长行动学习与复盘引导,拥有二十余年实战经验,累计授课1000余场,致力于通过系统化方案提升组织效能
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本课程页面围绕《结构化思维与洞察规划决策》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合企业各层管理人员、高潜员工、管理者后备等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
掌握结构化思维与科学决策的知识与思考技能,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配