思维创新与创新能力提升-新时期国有企业领导干部创新沙盘

在当前能源结构转型与深化国有企业改革的双重背景下，电力行业正面临着前所未有的机遇与挑战。双碳目标引领着绿色、低碳的发展方向，数字化、智能化技术正在重塑发电、输电、用电的每一个环节。作为国家能源安全的压舱石和稳定器，华能集团旗下的各大电厂不仅需要保障稳定高效的能源供应，更亟需通过创新来提质、增效、降本，实现高质量发展

基层单位的中层干部是企业战略落地与一线运营管理的中坚力量，肩负着承上启下、推动变革的关键职责。然而，在传统行业与固有工作模式的长期影响下，部分干部容易陷入经验主义和路径依赖的思维定式，面对新问题、新要求时，常感创新无门、突破乏力。如何打破思维壁垒，系统性地提升创新能力，将创新从口号变为可执行、可落地的具体行动，已成为摆在每一位中层管理者面前的必答题

本课程专为华能南通电厂、淮阴发电、江阴燃机等基层单位中层干部设计，摒弃传统理论灌输，采用国际领先的创新沙盘实战模式。课程以乐高为媒介，模拟搭建电厂真实业务场景，引导学员在做中学、玩中学，通过沉浸式体验、案例镜鉴与工具演练，掌握一套系统性的创新思维工具与方法论。旨在激发学员的创新意识，提升其洞察问题、定义机会和设计解决方案的实战能力，从而为企业的数字化转型、安全生产、精益管理等核心议题注入新的创新动能，培育契合新时期发展要求的创新型管理骨干