第一章 国家安全管理政策法规解读
内容重点
- 1. 最新政策法规梳理
- 1. 列举近年出台的重要安全法规，如《安全生产法》修订内容
- 2. 解读法规修订要点，如处罚力度加大、监管范围拓宽等
- 2. 法规与企业关联分析
- 1. 分析法规对不同行业企业的具体要求
企业负责人安全再教育培训
国家安全管理政策法规解读会打开第一轮讨论，最新政策法规梳理与列举近年出台的重要安全法规，如《安全生产法》修…负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
李涵 · 安全生产管理与应急指挥专家
课程大纲
第二章 主体责任落实要点
内容重点
- 1. 主体责任深度剖析
- 1. 明确企业负责人、部门负责人主体责任范围
- 2. 阐述主体责任在各生产环节的体现
- 2. 责任落实方法与监督
- 1. 分享责任分解、落实到人的实用方法
第三章 安全管理体系搭建基础
内容重点
- 1. 体系框架认知
- 1. 讲解安全管理体系构成要素，如目标、流程、资源等
- 2. 分析各要素间的逻辑关系与协同作用
- 2. 体系搭建步骤
- 1. 从规划、设计到实施、改进，介绍搭建流程
第四章 安全管理体系核心模块建设
内容重点
- 1. 风险识别与管控模块
- 1. 介绍风险识别工具，如风险矩阵、故障树分析
- 2. 讲解风险评估与管控措施制定方法
- 2. 应急管理模块
- 1. 阐述应急预案编制要点与流程
第五章 安全领导力内涵
内容重点
- 1. 领导力概念解析
- 1. 定义安全领导力，区分与普通管理能力差异
- 2. 阐述安全领导力对企业安全文化的塑造作用
- 2. 领导力要素分析
- 1. 分析领导者安全价值观、决策能力等要素
第六章 安全领导力提升策略
内容重点
- 1. 沟通与激励策略
- 1. 学习与员工有效沟通安全理念的技巧
- 2. 掌握激励员工参与安全管理的方法
- 2. 团队建设策略
- 1. 讲解打造高执行力安全管理团队的方法
第七章 安全管理体系优化与持续改进
内容重点
- 1. 体系运行评估
- 1. 介绍体系运行效果评估指标与方法
- 2. 分析评估数据，找出体系运行问题
- 2. 持续改进策略
- 1. 制定针对性改进措施，明确责任与时间节点
第八章 课程总结与行动规划
内容重点
- 1. 知识回顾总结
- 1. 回顾培训重点知识，强化记忆
- 2. 梳理知识脉络，形成完整知识体系
- 2. 企业安全管理行动规划
- 1. 引导学员制定本企业安全管理提升行动计划
适合对象
企业负责人、安全部门负责人
课程定位与主要问题
承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点
核心收益
- 深入掌握国家安全管理政策法规，确保企业安全管理合法合规
- 明晰主体责任内涵，有效推动责任落实，提升全员安全意识
- 学会搭建完善的安全管理体系，优化安全管理流程
- 提升安全领导力，凝聚团队力量，营造良好安全文化氛围
- 结合案例与互动，增强知识运用能力，解决实际安全管理问题
课程背景与交付信息
在当前复杂多变的市场环境下，安全生产愈发重要。企业负责人与部门负责人作为安全生产的关键力量，其安全意识、管理能力直接关乎企业存亡。尽管不少企业已开展安全培训，但面对不断更新的国家安全管理政策法规，以及日益严格的安全管理要求，旧有培训难以满足需求。许多企业在安全管理上存在漏洞，主体责任落实不到位，安全管理体系不完善，安全领导力欠缺，导致安全事故频发，造成严重的人员伤亡与经济损失。本次培训旨在通过系统学习，提升参训人员安全管理水平，保障企业安全生产
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01国家安全管理政策法规解读
02最新政策法规梳理
03列举近年出台的重要安全法规，如《安全生产法》修订内容
04解读法规修订要点，如处罚力度加大、监管范围拓宽等
05法规与企业关联分析
讲师介绍
李涵
安全生产管理与应急指挥专家
国家消防救援总局应急指挥中心副总工，注册安全工程师。深耕安全生产与应急指挥20年，擅长AI驱动安全风险防控及合规管理。主导多个大型安全项目，助力企业实现零事故目标，培养500+内训师，参与多项国家标准制定
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《企业负责人安全再教育培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业负责人、安全部门负责人。
学习这门课可以获得什么收益？
深入掌握国家安全管理政策法规，确保企业安全管理合法合规；明晰主体责任内涵，有效推动责任落实，提升全员安全意识。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
