回顾篇：新鲜人体验
内容重点
- 导入：新人的美丽与哀愁
- 分享经历和感受
- 现场交流：你的困惑？你的收获？你的付出？你的遗憾？
- 体验游戏
雏鹰展翅：新入职员工融职成长
回顾篇：新鲜人体验先把对象、任务和边界讲清，心态篇：阳光伴我行再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
傅心贵 · 电力行业管理与服务营销培训专家
课程大纲
认知篇：职业角色转变与如何发现自己的优势
内容重点
- 如何从校园人转变为职业人
- 如何发现你自己的优势
- 导入：什么阻碍了你的精英之路
- 游戏：你知道你的优势是什么吗？
- 工具：你充分发挥你的优势了吗？ （优势的元素和定义）
心态篇：阳光伴我行
内容重点
- 善用压力，享受压力
- 压力与压力下的身心机制
- 客观看待压力带来的负面感受和负面后果
- 压力测试：我的压力指数
- 正向积极地发现压力带来的积极感受和快乐体验
人际沟通篇：我有我招数
内容重点
- 沟通的艺术
- 拆掉沟通的心墙：同理心的倾听与反馈
- 如何安全的表达感受、如何管理自己的情绪
- 我的人际支持系统
- 人际交往的六种模式、双赢的人际交往策略
动力篇：一步到卓越
内容重点
- 目标与计划管理
- 设定目标的SMART原则
- 设计工作计划指标和表格
- 做好计划制定前的组织工作
- 工具：甘特图、盘点表、清单
规划篇：成为潜力股
内容重点
- 职业化要求
- 组织与上级、企业是什么
- 个人发展与企业、企业发展与个人
- 共同发展 共享未来
- 职业化修炼
适合对象
新入职员工
课程定位与主要问题
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕回顾篇：新鲜人体验校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 通过心态篇：阳光伴我行安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 沉淀人际沟通篇：我有我招数相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
质量和效率问题进入改善环节后，需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清回顾篇：新鲜人体验，再把心态篇：阳光伴我行接到标准固化与复盘中。
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01回顾篇：新鲜人体验
02心态篇：阳光伴我行
03人际沟通篇：我有我招数
04动力篇：一步到卓越
05规划篇：成为潜力股
讲师介绍
傅心贵
电力行业管理与服务营销培训专家
高级电气工程师、企业高级培训师，12年电力行业咨询培训经验。专注电力行业管理、安全及班组建设，累计授课500场，服务国网南网及多行业客户，擅长通过行为改善路径提升团队绩效
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《雏鹰展翅：新入职员工融职成长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新入职员工。
学习这门课可以获得什么收益？
明确现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕回顾篇：新鲜人体验校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
