2022年《信访工作条例》解读会打开第一轮讨论，出台背景与信访工作面临着许多新情况新问题，必须主动适应形…负责把练习结果接到后续工作
参与信访工作的人员
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
党的二十大报告提出，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。这为做好新时代信访工作指明了努力方向、提供了重要遵循。2022年4月，中共中央、国务院印发了《信访工作条例》。信访工作事关职工群众切身利益，事关社会稳定发展
如何精准理解2022年《信访工作条例》并依法开展信访工作，怎样把握信访原则，如何应对新时代信访工作的特点和难点？怎样化解国企相关信访矛盾，展示国企良好风貌。本课程带你学习新形势下国企信访实务
1天，6小时
主题讲授；2．案例研讨；模型运用：信访工作四步法 INCLUDEPICTURE \d "C:\\Users\\Administrator\\AppData\\Roaming\…
招投标与政府采购合规管理专家
赵原，招投标及政府采购、行政管理及法律事务专家。拥有16年实战经验，曾任政府厅局办公室主任及新闻发言人，擅长合规管理与危机应对。负责操作招标代理项目超200亿元，辅导60余家大型国央企建立制度。可结合行政管理专项方向补充授课视角，聚焦公文、保密、舆情
查看讲师主页本课程页面围绕《新形势新要求下如何高标准开展企业信访维稳工作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
参与信访工作的人员。
看清政策口径、现场约束和责任边界，先讲清对象、约束和判断标准；围绕2022年《信访工作条例》解读梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用1．主题讲授；2．案例研讨； 模型运用：信访工作四步法 INCLUDEPICTURE \d "C:\\Users\\Administrator\\AppData\\Roaming\…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
