一、企业内部贪腐的基本形态与高危
一、企业内部贪腐的基本形态与高危要点拆解
- 1：内部贪腐的主要类型与行为特征
- 2. 重点领域的高风险
- 3：典型案例：寇伟案——长期多罪并犯的毁灭性后果
- 4. 贪腐风险的前置识别
- 内部贪腐治理的合规制度体系
- 1. 国央企合规治理的制度框架
- 2. 廉洁从业制度的规范体系
- 3. 民营企业内部反腐的制度建设
- 4. 穿透式监管与企业内部控制的数智化转型
企业内部贪腐问题治理
企业内部贪腐问题治理不只补概念，更关注企业内部贪腐的基本形态与高危、1：内部贪腐的主要类型与行为特征在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
孙涛 · 民刑交叉风险防控专家
课程大纲
三、内部贪腐刑事追责体系
三、内部贪腐刑事追责体系要点拆解
- 1. 《刑法修正案（十二）》与民企内部反腐立法突破
- 2. 2026年两高新司法解释——公私平等保护的历史性突破
- 3. 核心刑事罪名精讲
四、重点领域贪腐风险识别与防控
四、重点领域贪腐风险识别与防控要点拆解
- 1. 采购与供应链领域的贪腐风险
- 2. 销售与营销领域的贪腐风险
- 3. 财务与资金管理领域的贪腐风险
- 4. 工程建设与资产处置领域的贪腐风险
- 5. 投融资与境外业务领域的贪腐风险
五、监察审计与内部调查机制
五、监察审计与内部调查机制要点拆解
- 1. 中央纪委国家监委派驻纪检监察组的监督格局
- 2. 企业内部监察审计的职能定位
- 3. 内部调查中的证据固定与保护
- 4. 大监督体系的协同机制
- 5. 46号令下的终身问责与移送司法
六、典型案例深度剖析与警示教育
六、典型案例深度剖析与警示教育要点拆解
- 案例一：寇伟案——多罪并犯、终身追责的警示
- 案例二：牛继荣案——受贿1781万余元的从严惩处
- 案例三：谭瑞松案——贪污受贿并内幕交易的多罪名追责
- 2026. 年3月，中国航空工业集团有限公司原党组书记、董事长谭瑞松，因贪污数额特别巨大、受贿数额特别巨大并使国家和人民利益遭受特别重大损失、内幕交易情节特别严重，被以贪污罪、受贿…
- 案例四：刘卫东案——靠企吃企贪腐27年
- 2026. 年4月14日，中国兵器装备集团有限公司原党组成员刘卫东靠企吃企贪腐27年，最终被判处有期徒刑13年
- 5. 典型案例共性反思
适合对象
国央企法务、合规、纪检监察、审计部门负责人及业务骨干 - 国央企董事会、监事会成员及高管层 - 大型民营企业法务总监、合规官、内审负责人 - 企业董事长、总经理、实际控制人等决策层 - 采购、销售、财务、工程建设、投融资等关键业务部门负责人
课程定位与主要问题
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 对齐风险信号、证据要求和处置边界，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕企业内部贪腐的基本形态与高危明确判断口径和处理优先级
- 用1：内部贪腐的主要类型与行为特征安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走重点领域的高风险相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
经营分析、财务管理和风险判断很容易停在指标口径上，真正困难的是把数据转成业务选择。课程把企业内部贪腐的基本形态与高危、风险信号和1：内部贪腐的主要类型与行为特征放进同一轮讨论中校准。
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01企业内部贪腐的基本形态与高危
021：内部贪腐的主要类型与行为特征
03重点领域的高风险
043：典型案例：寇伟案——长期多罪并犯的毁灭性后果
05贪腐风险的前置识别
讲师介绍
孙涛
民刑交叉风险防控专家
孙涛，民刑交叉风险防控专家，17年一线实战经验。央视《法律讲堂》主讲嘉宾，擅长通过民刑交叉思维解决企业合规与争议难题，累计授课500+场，助力企业挽回巨额损失，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《企业内部贪腐问题治理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合- 国央企法务、合规、纪检监察、审计部门负责人及业务骨干 - 国央企董事会、监事会成员及高管层 - 大型民营企业法务总监、合规官、内审负责人 - 企业董事长、总经理、实际控制人等决策层 - 采购、销售、财务、工程建设、投融资等关键业务部门负责人等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
系统识别内部贪腐的常见形态与高危场景，了解采购、销售、财务、工程建设、投融资、境外业务等重点领域的典型贪腐手段，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
