如何改善家庭中的亲子关系？
内容重点
- 团队研讨：亲子教养的困扰－－爸爸到底有什么用？
- 养育观 vs. 养育方式
- 养育理念：自豪文化 vs. 羞耻文化
- 洞悉孩子的心理需要：心理发展观（年龄段）
- 亲子关系冲突的原因可能是什么？
打造和谐亲子关系与工作家庭平衡
打造和谐亲子关系与工作家庭平衡的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
彭远军 · 管理心理学应用专家
课程大纲
如何面对孩子的负面情绪（五步法）
内容重点
- 案例研讨：家庭陪伴中的冲突：不听话的孩子－耳光？
- 保持冷静：如何控制应激事件后的易激惹情绪（愤怒生气）？
- 剖析情绪难以控制的生理根源：三重大脑模型
- 6. 秒钟情商模型：6秒钟暂停
- 如何面对发火后的自责愧疚？
如何才能与孩子好好的沟通？（非暴力沟通）
内容重点
- 案例研讨：如何面对考试失利的孩子？
- 觉察自我的亲子沟通模式（萨提亚）
- 明确沟通的目的与动机：打击谩骂 vs. 改进成长
- 倾听理解孩子的诉求与需要
- 同理心沟通四步曲
适合对象
对亲子教育有困扰，希望家庭和谐的父母
课程定位与主要问题
NEXT578 high-risk title normalization; source row remains publish_ready with qwen/cross-teacher clear.
核心收益
- 对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕如何改善家庭中的亲子关系明确判断口径和处理优先级
- 用如何面对孩子的负面情绪（五步法）安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走如何才能与孩子好好的沟通？（非暴力…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
爱之深，责之切；可怜天下父母心！为人父母，都是希望孩子能健康成长，学业有成，从来没有父母天生就是想要故意伤害孩子的
然而，现实的生活状态却是：家庭的恩怨情仇每天都在上演，绝非个案。到底为何会如此呢？家庭明明是爱的港湾，为何却一不留神就滑向彼此伤害的是非地呢？明明是对孩子满满的爱，表达呈现出来的却是指责与控制。孝庄皇后语重心长的告诉康熙帝：治国容易治家难呀！父母在管教孩子过程中，最终做到的是，也许就是情绪的管理与控制了。每每看到孩子的磨蹭拖沓、任性不听话，成绩上滑等，就容易怒火中烧，冲动发火，甚至可能会失手打孩子，扇耳光，而事后又后悔不已，内疚自责；如此循环，身心疲惫
如何与孩子和平相处，这是一门学问，也是一种艺术，度的把握自有其精妙之处；我们有了结婚证才能结婚，然而我们却没有经过学习培训，就直接上岗，稀里糊涂的做了父母，自然是手足无措，把亲子关系搞得乱七糟的？因此，做父母，也是需要学习的；要做智慧父母，更是一种修炼，需要洞悉孩子心理，了解他们的需要和动机，才能做到有的放矢，一语中的！学习管理亲子关系，既是为人父母的需要，也是管理我们自身压力的需要；既要实现与孩子的良性沟通互动，同时也要避免家长自身的情绪失控；识别情绪，管理情绪，让情绪不再成为导火索
课程时间
6小时
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，引导式沟通放松，自我觉察，行动方案
课程内容重点
01如何改善家庭中的亲子关系？
02如何面对孩子的负面情绪（五步法）
03如何才能与孩子好好的沟通？（非暴力沟通）
讲师介绍
彭远军
管理心理学应用专家
彭远军，管理行为沟通应用专家，国家二级员工关怀辅导人员。拥有18年以上实战经验，深耕管理行为沟通与教练型领导力，助力管理者心智提升与组织效能改善。持有CCF认证高级教练及多项国际版权课程导师资质
查看讲师主页课程差异说明
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
对亲子教育有困扰，希望家庭和谐的父母。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景；围绕如何改善家庭中的亲子关系明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，引导式沟通放松，自我觉察，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
