课程设计与开发（2天）
课程设计与开发（2天）要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
五步成课
课程设计与开发（2天）先把对象、任务和边界讲清，00 17:30再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
谢冬 · 资深内训师培育专家
课程大纲
00 17:30
00 17:30要点拆解
- 梳理00 17的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解00 17的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出00 17课程设计表、互动脚本和转化任务
内容有料，经验萃取，内容组织
内容有料，经验萃取，内容组织要点拆解
- 梳理内容有料，经验萃取，内容组织要点的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解内容有料，经验萃取，内容组织要点的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出内容有料，经验萃取，内容组织要点案例表、关键步骤和讲授要点
内容设计
内容设计要点拆解
- 梳理内容设计要点拆解的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解内容设计要点拆解的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出内容设计要点拆解课程设计表、互动脚本和转化任务
适合对象
内容理论性较好有逻辑有实践操作意义
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 经验拆解更清楚：学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕课程设计与开发（2天）校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 通过00 17:30安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 内部复制有抓手：内容有料，经验萃取，内容组织相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
《五步成课》面向内容理论性较好有逻辑有实践操作意义的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
4天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程设计与开发（2天）
0200 17:30
03内容有料，经验萃取，内容组织
04内容设计
讲师介绍
谢冬
资深内训师培育专家
资深内训师培育专家，行为沟通方法硕士，专注内训师培育、TTT体系及AI赋能培训。累计授课2700余场，服务企业700余家，致力于通过系统化、工具化方式助力组织经验传承
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《五步成课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内容理论性较好有逻辑有实践操作意义。
学习这门课可以获得什么收益？
明确学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕课程设计与开发（2天）校准目标和边界，明确课堂重点动作。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
