职场礼仪基础：职业形象塑造之后继续拆到职场常用社交礼节和宴会礼仪，让参训团队知道第一轮该跟进什么
实习生、新员工、校招生 【培训时间】；5-1天（3-6小时，可定制） 【培训老师】 萧枫老师（常驻地：苏州）
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
职场礼仪是新员工融入团队、建立良好人际关系的敲门砖，职业化素养是其快速适应岗位、实现个人与企业共同成长的核心支撑。当前许多企业在招募新员工后存在磨合困难等诸多问题，新员工在职场礼仪规范不清晰、职业化意识薄弱、沟通协作效率低、职业心态不成熟等问题，影响个人职业形象与团队整体效能。为帮助新员工快速掌握职场礼仪核心要点，提升职业化素养，快速完成校园人到职场人的角色转变，快速融入企业、胜任岗位，特设计本进阶课程，通过系统化讲解、实操性练习与案例复盘，助力新员工筑牢职业基础，实现素养升级。【培训目标】
提升职业人的职业形象和职业素养
掌握职场交往中基本礼仪知识和规范
0.5-1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
组织绩效提升与人才发展专家
萧枫老师拥有近20年500强高管及集团副总裁实战经验，专注组织绩效提升、人才发展与阿米巴经营落地。擅长通过咨询与培训帮助企业构建高效管理体系，曾助人均加工产值从45万提升至60万，是兼具战略视野与落地能力的组织绩效专家
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实习生、新员工、校招生 【培训时间】；5-1天（3-6小时，可定制） 【培训老师】 萧枫老师（常驻地：苏州）。
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级；掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
