体系作战:构建全域融合的用户增长与运营体系

体系作战:构建全域融合的用户增长与运营…适合带着现有问题进入课堂,通过用户生命周期价值(LTV):增长的唯一北极星把做法和跟进节奏校准清楚

2天 销售管理

课程大纲

一、重构格局——从流量收割到用户耕作

一、重构格局——从流量收割到用户耕作要点拆解
  • 1. 用户生命周期价值(LTV):增长的唯一北极星
  • 核心目标:将LTV从财务概念转化为指导日常运营的核心标尺,并学会计算
  • 现场交付物:业务LTV模型估算与关键杠杆分析表
  • 2. 增长四支柱:产品、内容、渠道、数据的闭环设计
  • 产品:提供核心价值,是增长的基石。需具备可分享性和留存钩子
  • 内容:是产品的放大器,是连接用户的情感与信息纽带
  • 渠道:是内容与产品的分发网络,需精细化运营
  • 数据:是监控和优化闭环的神经系统,实现精准触达与迭代
  • 现场交付物:业务增长四支柱健康度雷达图 及 短板加强计划
  • 3. 用户分层:从一刀切到精细化耕作

二、公域破圈——构建智能化的流量供给网络

二、公域破圈——构建智能化的流量供给网络要点拆解
  • 1. 平台生态解码:抖音、视频号、小红书的流量本质与资源位
  • 现场交付物:分平台运营策略分工矩阵
  • 2. 内容+投流组合拳:科学放大内容价值
  • 核心目标:掌握内容与付费流量协同放大的方法论,提升流量获取效率
  • 内容冷启动:先通过优质自然内容测试,获取初始数据和用户反馈
  • 现场交付物:内容投流决策检查清单
  • 3. 达人营销体系化:从散点合作到金字塔矩阵
  • 现场交付物:达人合作标准Brief模板

三、私域深耕——打造高价值用户资产池

三、私域深耕——打造高价值用户资产池要点拆解
  • 1. 私域基建铁三角:企微、社群、小程序的一体化设计
  • 现场交付物:私域用户流转动线设计图
  • 2. 内容规划433法则:打造有营养的私域信息流
  • 核心目标:掌握私域内容规划的核心比例与节奏,避免沦为广告群
  • 30%福利活动:专属优惠、秒杀、抽奖、新品试用。提供实惠,刺激即时行动
  • 30%话题互动:有奖问答、投票、打卡、求助。激发参与,营造社区氛围
  • 现场交付物:一周私域运营内容日历
  • 3. 从流量到留量:设计用户成长与激励体系
  • 积分消耗场景:设计积分兑换商品、优惠券、周边礼品等场景,形成价值闭环
  • 现场交付物:用户成长体系设计草图

四、数据驱动——让增长引擎可衡量、可优化

四、数据驱动——让增长引擎可衡量、可优化要点拆解
  • 1. 关键运营指标(OMTM)体系搭建
  • 看板设计:将OMTM制成核心数据看板,每日/每周监控
  • 现场交付物:业务AARRR各阶段OMTM定义表
  • 2. 用户旅程分析与断点修复
  • 核心目标:利用数据分析工具,定位用户旅程中的流失断点,并提出优化假设
  • 流失用户分析:对比流失用户与完成转化用户在行为、属性上的差异
  • 现场交付物:用户旅程断点分析与优化假设表
  • 3. 建立增长实验(A/B Test)文化
  • 测试范围:可用于测试UI界面、文案、定价策略、功能、推荐算法等
  • 现场交付物:A/B测试方案设计模板

五、毕业设计——输出你的《全域用户增长与运营体系蓝图》

五、毕业设计——输出你的《全域用户增长与运营体系蓝图》要点拆解
  • 1. 体系整合:绘制你的用户增长飞轮
  • 识别瓶颈:在飞轮中找出当前转动最慢、阻力最大的环节
  • 施加推力:规划资源,优先解决瓶颈问题,推动飞轮加速
  • 现场交付物:业务增长飞轮图
  • 2. 方案呈现:90天作战计划制定
  • 核心目标:将蓝图转化为具体、可执行的90天行动计划
  • 目标量化:将OMTM转化为90天后的具体目标值
  • 资源与排期:明确所需资源,制定详细的周度任务排期表(甘特图)
  • 现场交付物:90天用户增长作战计划书
  • 3. 评审与承诺

适合对象

企业创始人、CEO、总裁、事业部总经理、核心业务副总裁等战略决策者

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 重构格局——从流量收割到用户耕作和用户生命周期价值(LTV):增长的…会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队跟进更一致:将LTV从财务概念转化为指导日常运…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

数字增长绝非单点爆破,而是体系化的持久战。本课程面向已明确战略方向的业务负责人,深入讲解如何构建一个覆盖公域引流、私域培育、全链路转化的一体化用户增长与运营体系。课程将深度融合平台玩法、内容策略、技术工具与运营流程,旨在帮助企业建立不依赖流量红利、可内生循环的增长能力。战略清晰后,执行层面常陷入有战术无体系的困境:直播火了不知如何沉淀用户,广告停了流量立刻断崖,各个渠道像孤岛一样无法协同。其根源在于缺乏一个以用户生命周期为中心的运营体系设计。本课程将拆解平台生态-内容矩阵-数据工具-运营SOP如何咬合联动,教会管理…

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01重构格局——从流量收割到用户耕作
02用户生命周期价值(LTV):增长的唯一北极星
03核心目标:将LTV从财务概念转化为指导日常运营的核心标尺,并学会计算
04现场交付物:业务LTV模型估算与关键杠杆分析表
05增长四支柱:产品、内容、渠道、数据的闭环设计

讲师介绍

王占傲 讲师头像

王占傲

AI营销增长专家

曾任字节/快手/腾讯商业增长负责人,现任深圳大学合作顾问。深耕AI营销与新媒体增长,操盘25亿+曝光,赋能5000+学员。擅长通过AI工作流落地与新媒体矩阵搭建,实现内容成本降低与人效提升,助力企业构建全域营销增长体系

互联网农业制造业党媒/国企金融大消费
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课程差异说明

本课程页面围绕《体系作战:构建全域融合的用户增长与运营体系》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业创始人、CEO、总裁、事业部总经理、核心业务副总裁等战略决策者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握体系设计心法:理解AARRR(获取、激活、留存、变现、推荐)模型在全域场景下的高阶应用,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配