课程总览
内容重点
- 1. 让学员明确企业的选材依据并了解掌握95后大学生的特点
- 3. 掌握引人入胜的开场和结尾技巧、控场与互动技巧，展现魅力台风，通过宣讲提升影响力
- 4. 提升学员校园宣讲的呈现能力
- 1. 明确我们的选才依据
- 2. 了解大学生
校园宣讲精彩呈现
校园宣讲内容呈现——魅力台风与精彩演讲需要接到岗位场景，校园宣讲设计和宣讲PPT的制作会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
刘乃持 · 管理技能与思考力训练专家
课程大纲
第一部分：校园宣讲设计
内容重点
- 2. 宣讲的前期设计——五定法
第二部分：校园宣讲内容呈现——魅力台风与精彩演讲
内容重点
- 1. 魅力台风修炼
- 2. 演讲前准备
- 3. 精彩开场
- 4. 互动控场
- 5. 呈现魅力提升
适合对象
公司招聘人员等 【培训课时】 1-2天（授课内容仅为参考，根据需求及时间，授课内容有所调整取舍）
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点
- 过程动作更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 反馈辅导有抓手：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 团队复盘有依据：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了
校园是企业优秀人才的源泉，校园招聘作为人才招聘中的重点渠道和方式，为企业提供了大量的可造之材。但是如何招到合适的大学生，如何进行精彩的校园宣讲，如何吸引学生的注意，本课程从校园招聘的理念与策略入手，深入分析校园宣讲中各个环节的要求、方法、技巧及注意事项，让你掌握校园宣讲实战方法与技巧，快速成长为优秀的宣讲官，提高校园招聘效率，为企业吸纳更多储备人才
【培训收益】
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
学员准备
- 3、精彩开场 避免错误的开场白 自我介绍的实用方法 常见的开场方式 设置悬念 赞美学员 幽默自嘲 问题导入（痛点植入） 联系环境 游戏导入
- 4、互动控场 （1）演讲五控：控时间、控节奏、控内容、控气氛、控行为 （2）互动技巧： 提问法： 封闭式问题、开放式问题、引导式问题 语言引导法 动作引导法 故事笑话 图片案例 道具演示 游戏互动 （3）演示： 如何回答自己不会的问题？ 如…
课程内容重点
01校园宣讲设计
02校园宣讲内容呈现——魅力台风与精彩演讲
03宣讲PPT的制作
讲师介绍
刘乃持
管理技能与思考力训练专家
刘乃持，管理技能与思考力训练专家，19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长，专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场，年均返聘率高，服务数百家知名企业
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《校园宣讲精彩呈现（1-2天）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合公司招聘人员等 【培训课时】 1-2天（授课内容仅为参考，根据需求及时间，授课内容有所调整取舍）等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
