第一部分：角色意识篇——从校园人到职场人
一、从校园人到职场人
- 1. 趣问趣答：毛毛虫怎么过河
- 2. 每个刚入职场的人都会要经过的刘易斯过渡曲线
- ——成为职场人要经历的四个阶段
- ——角色试探
- ——自我打破
- ——角色扮演
- ——心理契约
- 3. 校园人与企业人有何不同之处
- ——校园和企业有什么差别
- ——我们需要做的五大转变
二、企业对人才的定义
- 1. 四类人才分类
- ——经典案例：从程序员到集团副总裁
- 2. 人才加工三模式
- 3. 新入职场价值成长途径
- ——趣问趣答：钻石为何璀璨
三、企业与组织生态
- 1. 什么是企业
- ——企业不是慈善机构
- ——企业不盈利就是犯罪
- 2. 下属（员工）是如何产生的
- ——下属是组织任命的临时角色，是上司的替身，是组织实现目标的执行人
- ——我们的工作必须围着组织的目标转
- ——【视频案例】优秀的下属怎么做事
四、职场应有五大观念
- 1. 职业保障才是持续的保障
- ——案例：被圈养的动物
- ——什么是职场真正的保障
- 2. 避免成为职场的植物人
- 3. 变雇佣军为志愿军
- 4. 态度比知识和技能更重要
- ——态度胜于能力
- 工作的两大目的
- ——赚钱、值钱
- 职业成长三部曲
