第一部分：认知重构-从拍摄思维到导演思维
内容重点
- AI进化论
- 从Sora 再到 Seedance 2.0进化
- 案例解析：传统实拍视频与 AI生成视频的成本结构
- 破除2大认知误区
- Seedance 2.0万能制作视频工具
通用版本-Seedance 2.0助力短视频创作与剪辑
通用版本-Seedance 2.0助力…的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
徐伯达 · 职场效能提升与组织经验萃取专家
课程大纲
第二部分：精准控制-从模糊表达到结构化表达
内容重点
- 拟定身分
- 为什么我是谁决定了视频质量
- 三种常用身份锚定
- 好莱坞商业片导演
- 广告公司创作人
第三部分：完美协同-剪映 + Seedance2.0制作
内容重点
- 企业宣传：三分钟生成专业级宣传片
- 选择合适的视频模板
- 替换为自己的素材
- 修改视频文字
- 导出你企业大片
第四部分：分神出镜-打造个人IP
内容重点
- 基础功能
- 前期准备
- 拍摄内容-录制
- 分神出镜-脚本
- 剪辑合成
适合对象
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时，可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点
核心收益
- 对齐现场问题、质量波动和改善节点，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕认知重构-从拍摄思维到导演思维明确判断口径和处理优先级
- 用精准控制-从模糊表达到结构化表达安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走完美协同-剪映 + Seedanc…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
在短视频成为核心营销阵地的今天，企业面临着日益增长的内容需求与高昂制作成本、漫长生产周期之间的根本矛盾。传统的视频生产流程，环节繁多、专业门槛高，严重限制了内容的敏捷产出和创意迭代
随着AI视频生成技术进入工业化控制新阶段，字节跳动发布的Seedance 2.0为企业内容生产带来了全新解决方案。它通过卓越的运镜、真实的物理效果与精准的音画同步，使得高质量视频素材的快速生成成为可能。这意味着一线运营、市场或品牌人员，无需依赖专业团队和设备，即可将创意直接转化为视觉素材，大幅降低了对复杂后期技能的依赖
然而，技术的普及并未自动转化为生产力。多数企业员工对AI视频工具的使用仍停留在简单尝试阶段，因缺乏系统的方法与行业认知，导致产出质量不稳定，无法有效支撑业务目标
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01认知重构-从拍摄思维到导演思维
02精准控制-从模糊表达到结构化表达
03完美协同-剪映 + Seedance2.0制作
04分神出镜-打造个人IP
讲师介绍
徐伯达
职场效能提升与组织经验萃取专家
资深企业培训管理导师，专注结构化思维、TTT体系建设及AI办公提效。拥有十余年大型集团管理及培训经验，累计授课2000+课时，致力于通过结构化表达与智能工具提升职场效能。可结合《结构性思维》版权课程方向补充授课视角，聚焦思维/IP课程
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《通用版本-Seedance 2.0助力短视频创作与剪辑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握神器：熟练操作 Seedance 2.0 核心功能，特别是其独有的多模态参考与运镜控制技术，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天/6小时 【适合人群】 企业品牌部/市场部人员、企业内训师、新媒体运营、短视频创作者 【培训形式】 互动讲授、个案分析、小组研讨、视频教学、行动学习、辅导点评。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
