1.1 2023年工会审计新规三大刚性要求
1.1 2023年工会审计新规三大刚性要求要点拆解
- 审计全覆盖：所有工会组织、所有经费使用都要接受监督
- 整改问责制：问题不整改，责任人要被通报
- 结果公示制：审计结果要在一定范围内公开
- 工具：《新规核心要点对比表》
工会经费不会花—深圳政策全解析
1.1 2023年工会审计新规三大刚性要求：提…和1.2 深圳 vs 广东：哪些条款更严格？：提…会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
池冬梅 · 建筑业资深财务审计专家
课程大纲
1.2 深圳 vs 广东：哪些条款更严格？
1.2 深圳 vs 广东：哪些条款更严格？要点拆解
- 文体活动奖品：人均≤500元，不得发放现金、购物卡或代金券
- 职工慰问：必须实名签收，不得覆盖非会员或家属
- 资产管理：单价≥1000元必须登记台账，定期盘点
- 案例：某街道工会因发放购物卡被通报
- 1：3 工会经费八大严禁红线
- 严禁设立小金库：活动结余不得私存
- 严禁虚构活动套取经费：无方案、无签到、无影像=高风险
- 严禁超范围发放福利：退休职工、家属不纳入慰问范围
- 工具：《八大严禁口诀卡》（便于记忆）
2.1 行政拨缴2%的计提依据是什么？
2.1 行政拨缴2%的计提依据是什么？要点拆解
- 核查企业财务报表中的工资总额
- 民企、外企拨缴难？沟通话术与法律依据
- 案例：某企业拒不拨缴被上级工会督办
- 2：2 小金库的三种隐形形式
- 虚列支出转存账户
- 截留活动结余不入账
- 收取赞助款未登记
- 工具：《收入风险自查清单》
2.3 其他合法收入边界
2.3 其他合法收入边界要点拆解
- 会员会费收取标准与记录要求
- 上级补助、投资收益的合规处理
3.1 职工活动支出：文体、宣传、教育如何不超标？
3.1 职工活动支出：文体、宣传、教育如何不超标？要点拆解
- 文体活动奖品：实物为主，人均≤500元
- 宣传活动：新媒体运营费用可列支，需保留发布记录
- 职工教育：培训费可报，不含学历教育、MBA等
- 工具：《支出合规速查表》
适合对象
深圳市各级工会干事、经费管理人员、工会主席/副主席 （适合基层执行人员，层级集中，部门聚焦）
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 规则边界更清楚：《深圳工会经费支出红绿灯速查表》，快速判断8类支出合规性
- 风险识别更可见：收入隐匿、支出超标、资产失控等6大高频风险场景
- 学会使用《活动合规方案卡》《审计整改说明书模板》等3个实用工具
查看更多收益 收起更多收益
- 独立完成《本单位经费风险自查清单》，现场输出可落地成果
- 提升审计迎检、材料准备、跨部门沟通的实战能力
课程背景与交付信息
你是不是也遇到过这些情况？
活动想办，怕超标准被通报；慰问想发，怕覆盖非会员被追责；发票开了，报销被财务退回；审计来了，台账乱成一团……
在深圳，工会经费能花什么、怎么花、花多少看似有文件，但实操中总踩隐形雷。新规不断出台，地方细则又与省里略有不同，比如文体奖品不能发卡、慰问必须实名签收、资产超千元必须入账，这些细节稍不注意就成了问题
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
011.1 2023年工会审计新规三大刚性要求：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
021.2 深圳 vs 广东：哪些条款更严格？：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
032.1 行政拨缴2%的计提依据是什么？：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
042.3 其他合法收入边界：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
池冬梅
建筑业资深财务审计专家
池冬梅，建筑业资深财务审计专家，曾任中建电力副总会计师。35年财务实战与18年高管经验，精通业财融合、财务合规与工程审计。累计培训2万人次，助力企业构建风险防火墙，提升内控合规水平与资金使用效率
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本课程页面围绕《工会经费不会花—深圳政策全解析》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
深圳市各级工会干事、经费管理人员、工会主席/副主席 （适合基层执行人员，层级集中，部门聚焦）。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握《深圳工会经费支出红绿灯速查表》，快速判断8类支出合规性；识别收入隐匿、支出超标、资产失控等6大高频风险场景。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
