互联网内容平台数字文化的内容生产与传播路径

数字文化到底指什么:提炼可落地的方法、工具和跟…会打开第一轮讨论,八大数字化消费新场景:提炼可落地的方法、工具和…与数字化赋能的八大文化场景:提炼可落地的方法、工…负责把练习结果接到后续工作

半天 项目全流程管理

课程大纲

数字文化到底指什么

数字文化到底指什么要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

八大数字化消费新场景

八大数字化消费新场景要点拆解
  • 梳理八大数字化消费新场景要点拆解的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 拆解八大数字化消费新场景要点拆解的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出八大数字化消费新场景要点拆解改善清单、检查表和标准化动作

数字化赋能的八大文化场景

数字化赋能的八大文化场景要点拆解
  • 梳理数字化赋能的八大文化场景要点拆解的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 拆解数字化赋能的八大文化场景要点拆解的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出数字化赋能的八大文化场景要点拆解改善清单、检查表和标准化动作

数智时代下,城市文旅场景的数字化革新

数智时代下,城市文旅场景的数字化革新要点拆解
  • 梳理数智时代下,城市文旅场景的数字化的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 拆解数智时代下,城市文旅场景的数字化的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出数智时代下,城市文旅场景的数字化改善清单、检查表和标准化动作

七大案例,看数字技术如何赋能传统文化

七大案例,看数字技术如何赋能传统文化要点拆解
  • 梳理七大案例,看数字技术如何赋能传统的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 拆解七大案例,看数字技术如何赋能传统的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出七大案例,看数字技术如何赋能传统改善清单、检查表和标准化动作

适合对象

建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕数字文化到底指什么:提炼可落地的方…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助八大数字化消费新场景:提炼可落地的…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出数字化赋能的八大文化场景:提炼可落…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

数字技术已成为社会经济发展和产业创新的重要引擎,随着国家大力推进文化数字化建设,近年来,以内容创新和数字技术应用为动力的文化内容和消费场景迅速崛起,形成了新的生产和消费方式,也拓展了市场空间,创造了更高的经济社会价值

本课程帮助带领学员共同探讨数字文化的内容生产与传播路径。采用案例解析+实战指导的方式,辅之以大量案例图文进行诠释说明,达到共同探讨寻找数字文化内容生产与传播途径创之路

课程时间

半天

授课方式

线下授课、案例分析、学员互动

课程内容重点

01数字文化到底指什么:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02八大数字化消费新场景:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03数字化赋能的八大文化场景:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04数智时代下,城市文旅场景的数字化革新:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

王雅楠 讲师头像

王雅楠

新媒体营销与品牌策划专家

新媒体营销策划专家,AI效能提升训练师。20年传媒营销经验,曾任卫视首席导演及4A高管。擅长新媒体营销、品牌策划及AI应用,连续7年服务三大运营商,打造多个现象级营销案例。可结合文旅项目运营与管理方向补充授课视角,聚焦主题乐园与综合体运营

互联网科技通信金融银行文旅行业消费品零售汽车行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《互联网内容平台数字文化的内容生产与传播路径》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合数字文化内容生产及传播相关人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

▲让学员了解数字文化到底是什么以及四大核心技术,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:线下授课(半天,3小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用线下授课+案例分析+学员互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配