价值跃升:数字化转型与数据资产入表实践

专题深研——数据资产化的道、法、术需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

0.5天 战略规划

课程大纲

实地感知——走进德泰数字化转型现场

一、研学导入:德泰数字化转型的战略全景图
  • 德泰集团数字化转型的动因、目标与顶层设计
  • 数字德泰建设的核心框架与阶段性成果概览
二、现场观摩:数字化运营中枢(指挥中心)
  • 平台演示:城市服务、能源管理、工程建设等核心业务的数字化实时监控与调度
1.1 看点:数据如何汇聚、如何驱动日常运营与应急决策。
  • 互动答疑:与平台建设及运营团队现场交流

专题深研——数据资产化的道、法、术

一、道:数据资产入表的战略价值与政策解读
  • 为什么说数据资产入表是企业管理的一次革命?
1.1 政策内核:《企业数据资源相关会计处理暂行规定》的核心要求与实施时间表。
1.2 战略意义:从成本中心到资产方,如何优化资产负债表、提升企业估值。
二、法:数据资产化的实施路径与德泰实践
  • 第一步:数据资源化——构建坚实的数据基座
1.1 德泰实践分享:如何通过数据中台实现跨业务板块的数据融合与治理。
  • 第二步:资源产品化——让数据可用、可视、可运营
2.1 案例:德泰在某项城市服务中,如何将数据封装为可交易的API服务或分析报告。
  • 第三步:产品资产化——完成从数据到会计凭证的惊险一跃
3.1 关键节点:数据资产的确认条件、初始计量与后续计量。
3.2 难点解析:成本归集与分摊、使用寿命估计、价值评估方法探讨。

跨界共创——我们的行动路线图

一、世界咖啡屋:分组研讨关键挑战
  • 议题二(技术与治理):实现数据可信、可用需要攻克哪些技术与治理难关?
二、成果汇总统筹
  • 各小组汇报研讨精华
  • 导师点评与总结,提炼出针对参会企业的核心行动建议与风险提示
三、研学总结与展望
  • 课程关键知识点回顾
  • 数据资产管理的未来展望与持续学习建议

适合对象

企业董事长、总经理、副总经理等高层决策者 首席财务官(CFO)、财务总监、财务经理 首席信息官(CIO)、数字化部门负责人、数据治理负责人 战略发展部、投资管理部负责人及核心骨干

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 场景边界更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 提示与校验更稳定:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 流程复用更容易:场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
  • 人工复核有抓手:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

在数字经济时代,企业的核心竞争力正从传统的物理资产转向以数据为核心的数字资产。大连德泰控股有限公司作为涵盖城市服务、能源、金融、建设等多元业务的综合性企业集团,其数字化转型的深度与广度,以及对数据资产的治理与运营能力,将直接决定其未来发展的质量与高度。特别是随着《企业数据资源相关会计处理暂行规定》的出台,数据资产入表已从理论走向实践,如何借此契机在财务报表中体现数据价值、重塑商业模式,成为摆在所有大型集团面前的紧迫课题。本次研学旨在通过实地考察与专题研讨,深度解码德泰集团的转型实践,共同探索数据资产化与资产价值化的…

二、课酬收益

洞见前沿趋势:深刻理解国家数据资产化政策内核与数据资产入表对企业财务与战略的深远影响

课程时间

0.5天

授课方式

实地参观:走进德泰集团数字化指挥中心或核心业务平台,直观感受转型成果。 专题分享:由德泰集团核心实操专家进行案例式、无保留的深度分享。 世界咖啡屋研讨:围绕关键议题,以小组轮换形…

课程内容重点

01实地感知——走进德泰数字化转型现场
02专题深研——数据资产化的道、法、术
03跨界共创——我们的行动路线图

讲师介绍

孙莉莉 讲师头像

孙莉莉

财税合规与风控体系建设专家

哈佛肯尼迪商学院博士后,财税管理与内控风控专家。主导数据资产入表及萨班斯法案合规,累计为企业创造价值超2亿元。兼具国际视野与本土实战经验,深耕财税合规、内控风控、ESG及数据资产领域

金融银行政府国企制造业消费品零售互联网科技建筑工程
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课程差异说明

本课程页面围绕《价值跃升:数字化转型与数据资产入表实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业董事长、总经理、副总经理等高层决策者 首席财务官(CFO)、财务总监、财务经理 首席信息官(CIO)、数字化部门负责人、数据治理负责人 战略发展部、投资管理部负责人及核心骨干。

学习这门课可以获得什么收益?

识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级;掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用实地参观:走进德泰集团数字化指挥中心或核心业务平台,直观感受转型成果。 专题分享:由德泰集团核心实操专家进行案例式、无保留的深度分享。 世界咖啡屋研讨:围绕关键议题,以小组轮换形式…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配