第一部分：开篇互动与合规意识唤醒
内容重点
- 互动游戏：合规红线知多少——通过快速问答形式，引出合规的重要性
- 视频引入：播放合规事故案例视频，引发学员思考
- 小组
员工合规意识提升
场景识别、方法拆解与行动落地和问题识别：业务场景、关键对象与优先级会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
刘国文 · 企业法律风险防控专家
课程大纲
第二部分：国有企业合规管理的战略意义与监管态势
内容重点
- 知识点精讲
- 国有企业合规管理的定义与意义
- 当前监管态势的三大趋势：监管力度刚性化、责任追究全员化、合规要求国际化
- 梳理第二部分的业务场景、关键问题和优先级
第三部分：合规管理核心法规体系与组织架构
内容重点
- 梳理第三部分的业务场景、关键问题和优先级
- 法规体系概览：《企业国有资产法》《中央企业合规管理办法》等
- 组织架构原则：党委领导、三道防线
- 角色扮演：模拟党委、董事会、业务部门、监督部门在合规管理中的角色与责任
- 互动问答：针对组织架构中的常见问题，进行即时解答
第四部分：十大重点领域合规风险深度剖析与实战演练
内容重点
- 投资并购合规
- 招标采购合规
- 1. 反面案例：某电厂项目将3亿元工程拆分为12个标段规避招标，责任人被移送司法
- 2. 正面实践：中国建筑推行智能招标平台，自动校验供应商资质与黑名单，违规投标拒入率充分
- 数据安全合规
第五部分：合规管理运行机制建设与科技赋能
内容重点
- 梳理第五部分的业务场景、关键问题和优先级
- 风险识别、评估、处置闭环管理
- 合规审查强制嵌入业务流程的方法
- 小组任务：设计本企业的合规管理流程图，并标注关键控制点
第六部分：合规文化培育与专业能力建设
内容重点
- 文化筑基
- 高层垂范：分享董事长签订《合规承诺书》的实例
- 能力提升
- 分层培训策略：决策层与操作层的不同培训重点
- 实战
第七部分：合规管理实施步骤与常见误区
内容重点
- 五步实施框架：诊断先行、制度重构、试点突破、全面推广、持续改进
- 互动问答：针对实施步骤中的难点，进行集体探讨
- 结语与行动倡议
- 总结回顾：强调合规管理的价值创造，而非成本负担
适合对象
国有企业中高层管理人员、合规委员会成员、关键岗位业务骨干
课程定位与主要问题
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 精准识别风险：能够准确识别投资并购、招标采购等十大高风险领域的合规红线
- 明确权责边界：理解并确立党委领导下的三道防线责任体系
- 掌握管理机制：学会将合规审查强制嵌入业务流程的方法
查看更多收益 收起更多收益
- 应对监管挑战：提前部署合规整改措施，满足国资委等监管机构的督查标准
- 培育合规文化：通过实际行动构建从高管到全员的行为规范体系，降低违规行为发生率
课程背景与交付信息
在当前全面依法治国的战略背景下，国有企业合规管理成为保障国有资产安全、促进企业可持续发展的核心环节
面对日益严格的监管环境，提升员工的合规意识，构建全面覆盖、全员参与、全程管控的合规管理体系显得尤为重要。本课程旨在通过互动式、讨论式及演练式的教学方法，增强国企相关业务人员的合规意识和实操能力
课程时间
1天
授课方式
知识点精讲：结合法规与实际案例，深入浅出讲解合规要点。 小组讨论：分组讨论具体合规问题，激发思维碰撞。 角色扮演：模拟合规审查、监管检查等场景，增强实操能力。 案例分析：深度剖析…
课程内容重点
01员工合规意识提升：场景识别、方法拆解与行动落地
02问题识别：业务场景、关键对象与优先级
03方法拆解：流程步骤、工具应用与练习任务
04落地演练：案例讨论、清单输出与后续跟进
讲师介绍
刘国文
企业法律风险防控专家
北京市乾坤律师事务所权益合伙人，央视法律讲堂主讲专家。拥有近三十年法律服务经验，擅长企业法律风险防控、合规管理及股权设计，代理案件及仲裁超400件，致力于为企业提供全方位的法律安全保障与顶层架构设计
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本课程页面围绕《员工合规意识提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合国有企业中高层管理人员、合规委员会成员、关键岗位业务骨干等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
精准识别风险：能够准确识别投资并购、招标采购等十大高风险领域的合规红线，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用知识点精讲：结合法规与实际案例，深入浅出讲解合规要点。 小组讨论：分组讨论具体合规问题，激发思维碰撞。 角色扮演：模拟合规审查、监管检查等场景，增强实操能力。 案例分析：深度剖析正…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
