“双城妻子”情感支持团体咨询

冰山之下的呼唤——看见我的情绪与自我滋养与互助——做自己的安全感女主被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

半天 培训体系建设

课程大纲

冰山之下的呼唤——看见我的情绪(60分钟)

1.1 破冰与联结:我的双城生活情绪图谱
1.2 冰山的探索:当指责遇见渴望
  • 小组
  • 练习:冰山日记:两人一组,一人分享最近一次冲突,另一人扮演侦探,用提问帮助对方挖掘冰山每一层(你当时身体有什么感觉?你真正希望他怎么做?)

自我滋养与互助——做自己的安全感女主(60分钟)

2.1 资源的挖掘:单亲式育儿的英雄之旅
2.2 未来信箱:写给一年后的自己

适合对象

长期驻外,与妻子情感疏离的男性员工;或丈夫外派雄安,独自承担家庭照料、陷入孤独与压力感的女性员工 课程设计:20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘

课程定位与主要问题

业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 深度情绪疏泄:在安全场域中释放长期积压的孤独感、委屈感,借助情绪彩带游戏让无形压力可视化,获得被全然倾听的疗愈体验
  • 掌握冰山探索工具:学会绘制自己的情绪冰山,识别指责背后的真实渴望,从你为什么总不回家转向我需要你的关心
  • 提升一致性沟通能力:习得非暴力沟通技巧,将攻击性的你-信息转化为表达需求的我-信息,改善夫妻互动质量
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  • 重构自我价值认知:通过勋章墙练习,看到自己在独自应对家庭挑战中培养出的能力与韧性,将受害者心态转化为赋能者心态
  • 拓展双城支持系统:结识处境相似的姐妹,建立雄安-北京互助网络,资源共享(如拼车、互助带娃),降低现实层面的无助感
  • 习得自我关怀仪式:设计专属的独处滋养清单,学会在付出与等待中关照自己,从内生出安全感,不再将情绪按钮交给他人掌控

课程背景与交付信息

在雄安建设者队伍的背后,有一群默默支撑的双城妻子。她们或因支持丈夫事业留守北京,或自身作为女性干部派驻雄安而伴侣留京。无论哪种形式,她们都承担着单亲式育儿与丧偶式持家的双重负荷。当丈夫在建设一线挥洒汗水时,她们可能正独自面对孩子深夜发烧的焦灼、老人突发人员突发状况的慌张、职场受挫后无人倾诉的落寞

长期的聚少离多,使这一群体极易陷入情感冷藏状态。基于萨提亚家庭改善方法理论,许多妻子的外在行为(如指责、抱怨、查岗)其实是内心冰山之下未被看见的渴望——对安全感、被重视、情感联结的呼喊。但若这些需求长期被压抑或表达不当,便会转化为夫妻间的指责与冷战,甚至自我攻击,引发压力感、抑郁情绪

本团体专为双城妻子打造,创造一个安全、保密、全女班的情绪树洞空间。运用萨提亚冰山模型,引导成员穿越愤怒与委屈的冰层,触达内心深处被忽视的自我价值。这里不评判对错,只关注感受与渴望。通过团体成员间的共情与互助,将独自承受转化为共同承担,帮助她们从被动的留守者蜕变为主动的生活家,在双城奔波中找到属于自己的平衡与力量

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01冰山之下的呼唤——看见我的情绪
02自我滋养与互助——做自己的安全感女主
031 破冰与联结:我的双城生活情绪图谱
042 冰山的探索:当指责遇见渴望
051 资源的挖掘:单亲式育儿的英雄之旅

讲师介绍

蔡元 讲师头像

蔡元

创新思维与数智化效能专家

创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%

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课程差异说明

本课程页面围绕《“双城妻子”情感支持团体咨询》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

长期驻外,与妻子情感疏离的男性员工;或丈夫外派雄安,独自承担家庭照料、陷入孤独与压力感的女性员工 课程设计:20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘。

学习这门课可以获得什么收益?

深度情绪疏泄:在安全场域中释放长期积压的孤独感、委屈感,借助情绪彩带游戏让无形压力可视化,获得被全然倾听的疗愈体验;掌握冰山探索工具:学会绘制自己的情绪冰山,识别指责背后的真实渴望,从你为什么总不回家转向我需要你的关心。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配