中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)

中国共产党国有企业基层组织工作条例(试…不只补概念,更关注一、加强党的全面领导的制度安排:提炼可落地的方…、三、落实三重一大的措施:提炼可落地的方法、工具…在真实场景里的判断和取舍

0.5天,3小时 税务管理

课程大纲

一、加强党的全面领导的制度安排

一、加强党的全面领导的制度安排要点拆解
  • 1. 明确国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项
  • 2. 明确国有企业应当将党建工作要求写入公司章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项
  • 3. 明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序
  • 4. 坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制,切实把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化

三、落实三重一大的措施

三、落实三重一大的措施要点拆解
  • 1. 各企业要根据这6个方面的事项范围,结合实际制定前置研究讨论的事项清单
  • 2. 厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责
  • 3. 党组织既要把好方向,又不包办代替,既不能缺位失位也不能越位错位
  • 4. 制定本地区国有企业的前置研究讨论事项清单

四、党的政治建设放在首位

四、党的政治建设放在首位要点拆解
  • 一是提高政治站位,强化政治引领,增强政治能力,涵养政治生态,防范政治风险
  • 三是以社会主义核心价值观引领企业文化建设,传承弘扬国有企业优良传统和作风

六、健全基层党的领导体制

六、健全基层党的领导体制要点拆解
  • 1. 加强顶层设计,按照管人管党建相统一的原则,建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制
  • 2. 健全上下贯通、执行有力的严密体系,形成党委统一领导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监管部门党组(党委)具体指导和日常管理、有关部门密切配合、企业党组织履职尽责的工作格局
  • 3. 各级党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任,组织部门要牵头抓总,国有资产监管部门党组织要加强具体指导和日常管理,逐级压实责任
  • 4. 推行党组织书记抓基层党建述职评议考核,层层传导压力,推动工作落实

适合对象

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格 源于实战

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 增强做好企业党建工作能力
  • 过程动作更具体:企业党建工作方法
  • 学会三会一课基本要领,学会召开开支委会、支部党员大会议事规则、会议程序
  • 规范发展党员工作流程,正确解决发展党员工作遇到问题
  • 学会换届选举操作要领,工作流程

课程背景与交付信息

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》2019年11月29日由中共中央政治局会议审议批准,2019年12月30日由中共中央发布。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。学习宣传、贯彻落实《条例》是各级党组织的重要任务。按照党中央要求,各级党委(党组)要从巩固党的执政基础的高度出发,把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,推动《条例》落到实处、见到实效

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01一、加强党的全面领导的制度安排:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02三、落实三重一大的措施:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03四、党的政治建设放在首位:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04六、健全基层党的领导体制:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

石宝东 讲师头像

石宝东

党建党务实战专家

石宝东,党建党务实战专家。拥有军队与央企双栖背景,专注国企党建、政策解读及党风廉政建设。凭借30余年实战经验与数百场授课积累,擅长通过情景模拟与案例教学,推动基层党组织标准化建设与业务深度融合

政府国企电力能源石油石化金融银行通信制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格 源于实战:课程内容来源企业党建实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,用互动、故事、案例、模拟点燃培训现场 逻辑性强:从理论到实践,从实践到理论,课程的逻辑性体现党的优良…。

学习这门课可以获得什么收益?

增强做好企业党建工作能力;掌握企业党建工作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天,3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配