角色重塑--从一方诸侯到区域战略家的思维跃迁
- 当前资深行长面临的四大挑战
- 资深行长的三重角色新定义
角色重塑——从一方诸侯到区域战略家的思维跃迁之后继续拆到战略导航——从承接指标到自主规划的经营谋略和市场破局——对公业务的产业深耕与数字突围,让参训团队知道第一轮该跟进什么
农商行资深支行行长(建议任职3年以上)
问题能描述,但难以转成稳定的岗位做法时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在存量竞争时代,农商行面临着前所未有的挑战。对于资深行长而言,过去的成功经验正在快速折旧,依赖个人能力和经验的英雄主义模式已难以为继。总行战略的落地、区域市场的深度经营、高绩效团队的打造以及复杂风险的驾驭,都对行长的战略思维、经营格局和领导力提出了全新的、更高的要求。本课程专为经验丰富的行长量身定制,摒弃基础操作,聚焦于战略解码、市场破局、组织赋能、风险前瞻四大核心能力模块,旨在帮助资深行长完成从战术执行者到区域战略家的关键一跃,为农商行的未来发展锻造核心领导力量
1天
讲师讲授、 案例分析、 沙盘推演、 情景模拟、 行动学习
银保营销与网点产能提升专家
张瑞丹,银保营销及网点辅导实战培训专家。15余年金融保险实战经验,主导超4000家网点转型督导。擅长渠道运营、业绩增长与大客户开发,融合高端客户服务与法商资产管理管理,助力银行保险机构实现业绩突破与服务升级
查看讲师主页本课程页面围绕《从卓越到领越:农商行资深行长的战略经营与组织发展高级研修班》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
农商行资深支行行长(建议任职3年以上)。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕角色重塑——从一方诸侯到区域战略家…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授 + 案例分析+ 沙盘推演 + 情景模拟 + 行动学习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配