党业融合的方法与路径
一、党建活动三贴近
- 1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
- 2. 贴近社会热点、难点、焦点
- 3. 贴近行业、企业管理、运营实际
二、五抓五促的融合原则
- 1. 抓实政治建设促进企业改革发展的方向
- 2. 抓牢思想建设促进企业文化建设
- 3. 抓强组织建设促进企业人才队伍建设
- 4. 抓好作风建设促进企业全员战斗效力
- 5. 抓严纪律建设促进企业合规经营水平
- 案例1：党建+战略方向
- 案例2：党建+文化建设
- 案例3：党建+人才发展
- 案例4：党建+员工执行力
- 案例5：党建+合规建设
三、党建工作与全面发展深度融合的路径
- 1. 组织架构同构建
- 2. 战略目标同谋划
- 3. 思想文化同引领
- 4. 工作责任同担当
- 5. 活动载体同推进
- 6. 监督检查同督办
- 7. 绩效结果同考核
- 案例1：一体两翼四融合构建党建+企业文化新常态
- 案例:2：上海某公司党员量化积分考核 分数说了算
- 案例4：党务活动中如何通过党性教育推动公司发展？
