五维心态｜企业内训课程

课程大纲

职业生涯规划

一、职业发展趋势—职业价值

1. 职业生涯三阶段：生存期、发展期、自我实现期
2. 生涯各阶段之间的关系
3. 生涯各阶段的工作任务
1. 失落情绪（价值）
2. 压力感情绪（能力）
3. 厌倦情绪（兴趣）

二、不同工作思维模式

提升职业素养

二、坚守你的责任

案例讨论与分析：究竟是谁的责任？
1. 责任是人生的根本义务
2. 责任是一种生活态度和工作态度
3. 工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围
1. 永远比别人要求的多做一点
2. 兑现承诺
3. 为结果负责

三、职场主人翁精神

案例讨论与分析：小金与小撒

五维阳光心态塑造——全面提升核心竞争力

二、五维阳光心态

1. 刺激-反应模型
案例：选择的自由
案例：人生的四个圈
1. 开放型心态的特征
2. 封闭型心态形成的原因
3. O型提问与C型提问
4. 将C型提问转化为O型提问
案例：工作中的小王与小张
1. 成长型心态的特征
2. 固定心态形成的原因

适合对象

企业高、中、基层人员

课程定位与主要问题

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

改善思维模式提升适应环境的能力
释放压力，掌握树立阳光心态的方法与技巧
提高心理健康状况，提升工作积极性和工作状态
培养团队成员主动沟通的意识，掌握有效的沟通方法
树立员工积极心态和团队精神，助力企业健康高速发展

课程背景与交付信息

心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。 ---拿破仑

职场当中，需要具备的是职业化心态，职业化心态，决定了我们的职场发展速度与高度

职业化心态就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、

课程时间

1天，6小时

授课方式

理论讲解、视频播放、案例解析、分组研讨、团队展示等互动体验方式进行

课程内容重点

01职业生涯规划

02提升职业素养

03五维阳光心态塑造——全面提升核心竞争力

讲师介绍

尚翎

中高层管理技能与领导力专家

中高层管理技能与领导力专家。21年大型企业管理实践经验，前央企高管。兼具中高层领导力发展与公文写作实战专长，累计授课千余场，服务金融、能源等多行业头部企业，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行电力能源政府国企通信制造业交通基础设施

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课程差异说明

本课程页面围绕《五维心态》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业高、中、基层人员。

学习这门课可以获得什么收益？

改善思维模式提升适应环境的能力；释放压力，掌握树立阳光心态的方法与技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解、视频播放、案例解析、分组研讨、团队展示等互动体验方式进行，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

五维心态