招商轮船宣传思想文化工作培训

Q: 课程采用什么授课方式？

课程主要采用案例拆解+理论讲解+工具应用+实战工作坊+模拟演练 大纲，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

课程大纲

坚定文化自信——传承招商轮船百年航运精神与实践

一、文化自信的时代意义与核心要素

1. 习近平总书记关于文化自信的重要论述及其在国企的实践要求
2. 航运业在国家战略中的定位：保障供应链稳定、服务交通强国建设
3. 招商轮船的使命担当：与祖国共命运，同时代共发展
4. 案例：招商轮船承继1872年轮船招商局基业，以海辽精神蛇口基因构建文化体系，2020年发布新版企业文化手册及吉祥物小智船长，提升员工认同感

二、招商轮船文化建设的十年成就

1. 文化融合举措：通过弘扬蛇口精神专项活动、质效提升工程挖掘鲜活
2：品牌传播实践：举办首届世界航商大会，提升国际影响力
3. 员工幸福感提升：以文化规范驱动组织凝聚力
4. 案例：新海辽轮作为文化载体，通过支部建设、师徒制培养船员，安全运营398天，体现精神传承与实干结合

一、企业文化与品牌建设创新

1. 数字化文化传播：利用船奇小智平台实现智慧航运与文化宣贯一体化
2. 品牌标杆项目：打造新海辽轮为示范船舶，结合智能液货系统展示科技赋能
3. 案例：招商轮船在疫情期间保障能源运输，通过云检查确保安全，彰显国家船队责任

二、党建与文化深度融合

1. 船舶党建标准化：制定《船舶党建工作意见》，落实三会一课制度
2. 红色教育载体：组织参观陈嘉庚纪念馆等基地，强化家国情怀
3. 案例：招商轮船青干班培训项目，通过高管悦读提升中层干部政治素质与管理视野

提升意识形态风险防范能力——护航招商轮船稳定发展

一、风险类型与行业特性

1. 常见风险：舆情发酵、外部误解、内部价值观偏差
2. 航运业特殊性：全球运营网络易受国际舆论影响，需强化底线思维
3. 案例：招商轮船通过航运平台监测运营数据，提前预警潜在风险

二、招商轮船的风险防控基础

1. 制度建设：修订工作规则，明确三重一大决策流程
2. 实践案例：疫情期间针对不实信息快速响应，保障船员换班与供应链稳定
3. 案例：2021年招商轮船投入1.6亿元进行节能改造，同步宣传绿色转型，规避环保舆情风险

一、防控体系构建

1. 宣传导向：围绕主责主业策划主题传播，避免脱实向虚
2. 应急机制：建立舆情处置小组，结合数字化风控机器人提升效率
3. 案例：招商轮船在香港举办国际会议时，提前制定预案，确保议程符合主流价值观

二、能力提升与协同创新

1. 培训赋能：借鉴铸魂强基培训班模式，开展情景模拟演练
2. 跨界学习：引入中央媒体专家课程，提升内容创作与传播技巧
3. 案例：招商轮船与集美大学合作，通过党史竞赛强化党员意识形态敏锐性

招商轮船品牌传播与意识形态风险情景模拟工作坊

内容重点

3. 训练流程与规则
1. 分组与背景导入（10分钟）
4. 情景案例设计（示例）

适合对象

招商轮船及下属单位党建、宣传、企业文化、品牌建设相关负责人及业务骨干，预计50-60人

课程定位与主要问题

业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

对齐风险信号、证据要求和处置边界，先把训练目标落到真实工作场景
围绕坚定文化自信——传承招商轮船百年航…明确判断口径和处理优先级
用提升意识形态风险防范能力——护航招…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走招商轮船品牌传播与意识形态风险情景…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

经营分析、财务管理和风险判断很容易停在指标口径上，真正困难的是把数据转成业务选择。课程把坚定文化自信——传承招商轮船百年航运精神与实践、风险信号和提升意识形态风险防范能力——护航招商轮船稳定发展放进同一轮讨论中校准。

课程时间

半天

授课方式

案例拆解、理论讲解、工具应用、实战工作坊、模拟演练大纲

课程内容重点

01坚定文化自信——传承招商轮船百年航运精神与实践

02提升意识形态风险防范能力——护航招商轮船稳定发展

03招商轮船品牌传播与意识形态风险情景模拟工作坊

讲师介绍

赵琰

职场软实力落地咨询培训专家

赵琰，职场软实力落地咨询培训专家，《轻松管理》作者。18年实战经验，专注职场心态、高效沟通、结果执行力，服务企业60+，累计授课600余场，以高返聘率见证培训实效。可结合舆情与危机公关主题版方向补充授课视角，聚焦国企/政府舆情、危机应对

医药电商酒店度假汽车电子房地产包装制造能源电力

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《招商轮船宣传思想文化工作培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合招商轮船及下属单位党建、宣传、企业文化、品牌建设相关负责人及业务骨干，预计50-60人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

通过培训，参训人员将深化对招商轮船文化体系的理解，掌握意识形态风险识别与应对策略，增强品牌传播实效，为企业高质量发展提供思想保障，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2025年12月22日（下午半天3小时，14:00-17:00）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用案例拆解+理论讲解+工具应用+实战工作坊+模拟演练大纲，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配