课程总览
- 搭建与课程脉点
- 课程研发与知识管理数据
- TTT七项研发技巧
- PPT制作重在简洁与重点
- 课程研发中的六个点设计
搭建与课程脉点和课程研发与知识管理数据会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理、数字化团队
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
数字化这个课题是郑老师在从事咨询行业过程中,与国际咨询公司竞合中,在与客户数字化落地小组不断磨合中,寻找出的一套数字化实现方法论,它和其它数字化课题不一样,它更强调战略、组织与数字化的融合,它讲清了在数字化过程中,企业家和高管应该做的事,也讲清数字化实现的路径
本课程即有数字化思维导入,亦有数字化的讲师训练,有讲有练,同时在顾问老师的辅导下,还将协助学员输出自身的数字化课件的制作,通过3-4天的训练,保障每个学员能讲一门课,输出一门数字化课程的课件
本课程的三大核心价值
5天,30小时
专题演讲、案例剖析、现场点评、情景学习、工具操作、咨询实操
企业战略落地与IPO全周期陪跑专家
领航咨询集团创始人,剑桥博士后。专注企业战略落地与IPO全周期陪跑,擅长将战略、组织、数智与资本有效融合。近20年实战经验,服务300+知名企业,助力十余家企业成功上市
查看讲师主页本课程页面围绕《数字化讲师训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理、数字化团队。
从导师的讲解和案例,学会借助团训的力量,实现数字化;如何让数字化武装自己的企业,成为自身企业的竞争力。
课程通常可按5天,30小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用专题演讲+案例剖析+现场点评+情景学习+工具操作+咨询实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配