企业双重预防机制建设与运行

企业双重预防机制建设与运行不只补概念,更关注你真的了解双重预防机制吗、构建双重预防机制的背景在真实场景里的判断和取舍

0.5天 管理技能

课程大纲

一、你真的了解双重预防机制吗?

一、你真的了解双重预防机制吗?要点拆解
  • 1. 构建双重预防机制的背景
  • 重特大事故频发
  • 认不清、想不到、管不好的问题突出
  • 风险模型
  • 双重预防机制建设清单
  • 2. 认识双重预防机制
  • 《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)
  • 《危险化学品重大危险源企业双重预防机制建设应用规范(征求意见稿)》

二、哪些概念容易搞混?

二、哪些概念容易搞混?要点拆解
  • 1. 认识隐患
  • 隐患,事件,未遂事故,事故的关系
  • 危害/危险源
  • 危害辨识/危险源识别
  • 两类危险源的关系
  • 2. 认识风险
  • 风险与危险源的关系
  • 原始风险与剩余风险
  • 风险可接受标准
  • 风险消减

三、你会遇到哪些双预防的典型问题,怎么解决?

三、你会遇到哪些双预防的典型问题,怎么解决?要点拆解
  • 1. 典型问题
  • 风险辨识不全,方法应用不当
  • 分析报告一摞,后续没有实现风险管控
  • 笼统管理、事后管理,被动应急
  • 职责不清,没有清晰地界定每个人在风险管理中的职责
  • 2. 管控过程
  • 采用适用的分析方法,全面识别生产安全风险失效模式和效应分析
  • 有了风险分析报告,如何进行风险分级管控?
  • 明确风险分析的开展方式
  • 改变笼统管控风险的模式

四、内容回顾与分享,有何收获?

四、内容回顾与分享,有何收获?要点拆解
  • 1. 绘制课程思维导图
  • 回顾知识点
  • 结合本职本岗全员分享

适合对象

企业负责人,安全管理人员,装置负责人,班组长

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕你真的了解双重预防机制吗明确判断口径和处理优先级
  • 用构建双重预防机制的背景安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走重特大事故频发相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

近年来重特大事故多发频发,从吉林宝源丰禽业公司火灾、青岛东黄输油管道爆炸,到天津港8·12事故、江西丰城11·24事故,重大事故起数与死亡人数呈上升趋势,且非传统高危行业领域事故不断涌现,暴露出企业普遍存在认不清、想不到、管不好 的突出问题

为坚决遏制重特大事故,国家将双重预防机制写入《安全生产法》,要求企业构建风险分级管控与隐患排查治理两道防火墙,从源头辨识风险、过程管控隐患,彻底改变以往笼统管理、被动应急的局面

什么是双重预防机制?

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01你真的了解双重预防机制吗?
02构建双重预防机制的背景
03重特大事故频发
04认不清、想不到、管不好的问题突出
05风险模型

讲师介绍

郭飞 讲师头像

郭飞

企业安全管理实战专家

郭飞,企业安全管理实战专家。曾任中石油/中石化安全总监,20余年安全管理实战经验。擅长安全体系建设、实训基地运营及数字化仿真培训,累计授课超3000场次,服务化工、能源等高危行业头部企业

化工能源炼化新能源冶金煤矿
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业双重预防机制建设与运行》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业负责人,安全管理人员,装置负责人,班组长。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕你真的了解双重预防机制吗明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配