课程总览
内容重点
- 序：习惯是如何产生的
- 人格魅力
- 效能原则
- 造就自己
高效自驱力-七大习惯驱动自我更新迭代及高效成果
社会驱动力构建需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
自我驱动力觉醒
内容重点
- 1. 主动积极：掌控选择的自由
- 核心概念： 行为责任人、回应价值观、提升影响力、成为转型人
- 案例拆解
- 价值观澄清： 引导学员思考自己的核心价值观，并将其与工作相结合
- 2. 以终为始：明确目标，全力以赴
社会驱动力构建
内容重点
- 1. 双赢思维：互惠互利，共创价值
- 核心概念： 人际六维、双赢剧本、双赢品格
- 梳理模块二 社会驱动力构建的业务场景、关键问题和优先级
- 合作策略： 引导学员制定合作策略，并与他人进行合作
- 2. 知彼解己：同理心沟通，有效倾听
关照生命，持续精进
内容重点
- 1. 持续更新：不断成长，自我投资
- 核心概念： 最佳投资、磨砺自我、自爱自强
- 梳理模块三 关照生命，持续精进的业务场景、关键问题和优先级
- 个人发展计划： 引导学员制定个人发展计划，并定期回顾和调整
- 健康管理： 引导学员关注身心健康，并制定健康管理计划
高效自驱力落地与行动
内容重点
- 1. 复盘与反思：从经验中学习，持续改进
- 核心概念： STAR法则、行动学习、持续改进
- 梳理模块四 高效自驱力落地与行动的业务场景、关键问题和优先级
- 案例3：某支行长在工作中不断寻找改进的机会，持续提升工作效率和质量
- STAR法则
适合对象
支行长等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：25%讲授 + 25%镜例 + 25%场景练习 + 15%汇报 + 10%复盘
课程定位与主要问题
问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 高效习惯：培养高效自驱力的七大习惯
- 思维转变：改变思维的习惯和认知，提升思维视角和认知高度
- 镜例复盘：通过典型案例的照镜子，引发反思和自我复盘
- 自主迭代：有意识地改善自身思维习惯，自我迭代并高效产出
课程背景与交付信息
在当今竞争激烈且瞬息万变的金融市场环境中，九江银行的支行长们肩负着推动业务发展、提升团队绩效以及为客户提供优质服务的重要使命。然而，随着金融科技的迅猛发展、客户需求的日益多样化以及行业监管的不断加强，支行长们面临着前所未有的挑战
传统的思维模式和工作习惯已难以适应新时代的要求，如何在复杂多变的环境中保持敏锐的洞察力、高效的决策力和强大的执行力，成为支行长们亟待解决的问题。同时，如何激发团队成员的积极性和创造力，打造一支具有高度凝聚力和战斗力的团队，也是支行长们面临的重要课题
本课程正是基于这样的背景而设计，始于《高效能人士的七个习惯》，结合心理学的同理心建设，旨在帮助九江银行的支行长们改变现有的思维模式和习惯，持续产出高效、便捷的工作成果，积极主动地提高自身的工作效率。通过本课程的学习，支行长们将能够掌握高效自驱力的七大习惯，实现自我更新迭代，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地，为九江银行的发展做出更大的贡献
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01自我驱动力觉醒
02社会驱动力构建
03关照生命，持续精进
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
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本课程页面围绕《高效自驱力-七大习惯驱动自我更新迭代及高效成果》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
支行长等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：25%讲授 + 25%镜例 + 25%场景练习 + 15%汇报 + 10%复盘。
学习这门课可以获得什么收益？
高效习惯：培养高效自驱力的七大习惯；思维转变：改变思维的习惯和认知，提升思维视角和认知高度。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
