课程总览
- 启航——沙盘导入
- 发布《勇攀高峰》任务
- 各战队进行目标制定与战略决策
- 组建登山战队,明确角色分工
- CEO——团队决策的最终决定者,需承担责任
业务重点、责任边界与过程指标需要接到岗位场景,沙盘【勇攀高峰】目标制定决策与执行:目标拆解、…和沟通反馈、冲突处理与执行跟进会帮助团队确认边界与后续动作
各级经理、骨干员工等
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
在日常管理中,您的团队是否常常面临这样的困境:目标要么过于宏大而沦为口号,要么过于保守而失去激励意义;决策时常常在信息不全、时间紧迫的压力下陷入群体思维或经验主义的陷阱,导致资源错配、行动迟缓,甚至错失战略机遇。这些问题的根源,在于团队未能将目标管理与动态决策有效结合,缺乏在复杂多变的环境中协同作战的系统性训练
勇攀高峰沙盘课程,正是为您破解这一核心难题而设计。这不仅仅是一次培训,更是一场高仿真、高沉浸的管理实战。我们将您的管理者置于攀登珠穆朗玛峰的极限情境中,他们必须组建一支目标一致、能力互补的登山队,在有限的资源与瞬息万变的气候下,共同制定登顶战略,并为每一次关于路线、资源和风险的抉择承担后果
本课程的核心目的,就是让学员在生死成败的强烈体验中,深刻领悟如何科学制定一个兼具挑战性与可行性的目标,并锻炼其在不确定性中做出精准、高效决策的肌肉记忆。最终,将攀登者的智慧、勇气与协作精神,内化为带领企业在商业世界中攻坚克难、夺取胜利的核心能力
1天,6小时
沙盘体验、小组研讨、讲师总结
组织管理与领导力实战专家
吴铮力,组织管理与领导力实战专家,20年企业管理经验。曾任哈啰出行创始高管及组织与人才发展总监,助力公司从50人扩展至6000人。擅长领导力提升、团队协作与执行力打造,累计培训学员10000+人次,课程满意度98%
查看讲师主页本课程页面围绕《沙盘【勇攀高峰】目标制定决策与执行》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合各级经理、骨干员工等等需要系统提升相关能力的人群
帮助团队掌握科学的目标制定方法,提升制定合理且具有挑战性目标的能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用沙盘体验、小组研讨、讲师总结,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配