职场礼仪就是你的情商:三大场景塑造职场影响力

职场礼仪暴露了你的情商会打开第一轮讨论,办公室的5S也是一种素养与客户是上帝,你会接待吗负责把练习结果接到后续工作

1天,6小时 商务礼仪与服务礼仪

课程大纲

职场礼仪暴露了你的情商

内容重点
  • 研讨:什么是礼仪?
  • √三个场景暴露了你情商的高低
  • √老板从来不会测你的情商,但一定会评价你的情商!
  • 测试一:职场行为礼仪测试你能得几分?
  • 测试二:职场座次礼仪知多少?

办公室的5S也是一种素养

内容重点
  • √工业时代:5S不是形式主义,而是职业素养的体现
  • 案例:历史轶事:北洋舰队战败,竟然是5S没做好!
  • √信息化时代:办公室工作场景的重点是做好新5S组合
  • ◆着装整理
  • 视频观摩:精心准备的着装为何被拒?

客户是上帝,你会接待吗?

内容重点
  • 视频观摩:00后接待主打一个随心所欲
  • 视频观摩:打动客户的竟然是一袋老字号的饼
  • √商务接待中的每个时刻,客户都在做无声地评判
  • √接待中的每个时刻,客户都在给你打分
  • 视频观摩:一次商务接待的关键时刻

餐桌礼仪,舌尖上的规则

内容重点
  • √餐桌竟然是大佬们识人用人的最佳场所
  • √餐桌不仅仅是品尝美食,更是经营关系的重要场所
  • √考考你,如何邀请领导吃饭?
  • 视频观摩:职场小白的尴尬饭局
  • √做好四定五会让你轻松应对商务用餐

适合对象

适用于所有职场人士,职场新人、尤其适合常与客户/合作伙伴打交道、追求晋升的职场人士,以及企业管理者等。 输出成果表单: 办公室常见岗位着装指引图 办公室日常着装参考清单 盘点办公桌面上的摆放物 用4R法养成职场好习惯 微信沟通自检:避开社…

课程定位与主要问题

问题能描述,但难以转成稳定的岗位做法时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 内化礼仪与企业文化:从心出发学习礼仪,将企业信仰融入每位员工的思想中,确保企业目标转化为全员共同追求的目标
  • 精细化服务标准制定:实现落地式培训,确保学到的技能可以直接应用于工作实践中,从而提高工作效率和服务水平
  • 提升企业形象与行业地位: 通过专业的礼仪培训,不仅提升客户满意度和企业美誉度,还能够塑造企业和个人的…
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  • 明确职场礼仪就是你的情商:三大场景塑造职场影响力的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

什么是礼仪?礼仪,本质上是对尊重的表达和敬意的适当体现

在当今竞争激烈的职场环境中,礼仪不再仅仅是基本礼貌的体现,更是情商高低的重要衡量标准。然而,现代人在追求事业发展的同时,往往忽视了礼仪的重要性,仅满足于基本礼貌,无形中错失了许多提升与展现自我的机会。缺乏良好礼仪易致与同事、客户及合作伙伴的关系紧张,影响资源获取与职业发展

本课程通过深度解析职场礼仪与情商的内在联系,融合高情商礼仪实践、个人形象重塑及人际沟通优化等精髓,助力职场人士掌握在办公室、客户接待、餐桌三大场景下得体展现自我、增进理解、促进和谐互动的核心技巧,全面提升个人礼仪素养与情商水平,塑造自信、专业、优雅的职场形象,增强个人影响力,为职业生涯稳健发展奠定坚实基础

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01职场礼仪暴露了你的情商
02办公室的5S也是一种素养
03客户是上帝,你会接待吗
04餐桌礼仪,舌尖上的规则

讲师介绍

孙林 讲师头像

孙林

人才发展与职场效能提升专家

拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家,擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家,致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效,帮助企业和个人实现效能跃迁

金融银行电力能源通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场礼仪就是你的情商:三大场景塑造职场影响力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适用于所有职场人士,职场新人、尤其适合常与客户/合作伙伴打交道、追求晋升的职场人士,以及企业管理者等。 输出成果表单: 办公室常见岗位着装指引图 办公室日常着装参考清单 盘点办公桌面上的摆放物 用4R法养成职场好习惯 微信沟通自检:避开社…。

学习这门课可以获得什么收益?

内化礼仪与企业文化:从心出发学习礼仪,将企业信仰融入每位员工的思想中,确保企业目标转化为全员共同追求的目标;精细化服务标准制定:实现落地式培训,确保学到的技能可以直接应用于工作实践中,从而提高工作效率和服务水平。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配