课程总览
内容重点
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好母亲・好家风・好未来：新时代女性的家族传承智慧
认知破局——新时代女性，重新定义家族传承需要明确判断口径，好母亲搭建好家风的三维实操法负责组织练习，长效传承——好家风赋能好未来，打造家族传承闭环用于课后复盘
授课讲师：
和平坤 · 心态赋能导师
课程大纲
第一单元 认知破局——新时代女性，重新定义家族传承
内容重点
- 新时代家族传承的底层逻辑变革
- 1. 从资产管理继承到价值传承，女性成核心操盘手
- 2. 新时代女性的共情力、细节感、长期主义，契合现代家族治理需求
- 3. 家族传承不是豪门专属，普通家庭的家风传承，比资产管理更能决定孩子未来
- 好母亲是好家风的灵魂引擎
第二单元 好母亲搭建好家风的三维实操法
一、维度一：品德传承.筑牢家族的精神根基
- 1. 感恩传承
- 2. 诚信传承
- 3. 责任传承
二、维度二：习惯传承.打造家族的行为密码
- 1. 时间管理习惯
- 2. 自律习惯
- 3. 待人接物习惯
三、维度三：格局传承.拓宽家族的未来边界
- 1. 母亲先成长
- 2. 培养孩子的视野
- 3. 传递包容与共赢
四、案例分析
- 佘诗曼的独立传承与李秋萍的习惯传承
第三单元 长效传承——好家风赋能好未来，打造家族传承闭环
一、避开新时代家风传承的三大雷区
- 1. 形式化传承
- 2. 功利化传承
- 3. 单一化传承
二、长效机制，让家风传承融入日常
- 1. 日常渗透：利用三餐时间睡前时间，传递家风
- 2. 定期复盘：每月召开1次家庭会议，回顾家风践行情况，调整优化
- 3. 仪式感赋能：打造家庭专属的家风仪式，强化传承记忆
三、女性赋能，好家风成就好母亲，好母亲引领好未来
- 1. 拒绝自我牺牲
- 2. 打造家族传承IP
- 3. 传承升级心竞争力
四、头脑风暴：
- 1. 在践行家风的过程中，遇到过形式化伴侣不配合等问题怎么解决？
- 2. 结合自己的家庭情况，你认为最适合自己家的家风传承仪式是什么？
五、工具实操
- 工具1：《我的家庭家风初筛表》
- 工具2：《家族家风长效传承方案》
- 工具3：《家庭家风落地清单》
- 行动计划
- 1. 优化《家族家风长效传承方案》，确定每月的家风复盘时间、传承仪式
- 2. 按照《家庭家风落地清单》，执行2个核心动作，坚持1周
适合对象
职场女性等 课程方式. 多样性.理论讲授实战分析，角色扮演音像视频，案例研讨；实践性.场景专项技能模拟，互动分享头脑风暴，实战演练；实用性.知识强化知行合一，注重落地效果评估，专业工具。 讲师风格. 采用以情动人，以理服人，启发互动式教学…
课程定位与主要问题
问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 现场问题更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 改善动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 标准执行有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 复盘跟进有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
质量和效率问题进入改善环节后，需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清认知破局——新时代女性，重新定义家族传承，再把好母亲搭建好家风的三维实操法接到标准固化与复盘中。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01认知破局——新时代女性，重新定义家族传承
02好母亲搭建好家风的三维实操法
03长效传承——好家风赋能好未来，打造家族传承闭环
讲师介绍
和平坤
心态赋能导师
和平坤，心态赋能导师，国家二级员工关怀辅导人员。专注员工EAP、情绪管理及职场行为沟通效能，从业20年，授课千场，以行为沟通实战经验助力组织与个人效能提升，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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本课程页面围绕《好母亲・好家风・好未来：新时代女性的家族传承智慧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
职场女性等 课程方式. 多样性.理论讲授实战分析，角色扮演音像视频，案例研讨；实践性.场景专项技能模拟，互动分享头脑风暴，实战演练；实用性.知识强化知行合一，注重落地效果评估，专业工具。 讲师风格. 采用以情动人，以理服人，启发互动式教学…。
学习这门课可以获得什么收益？
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级；掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
