启程前的准备——职场角色认知与心态调整
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
启程前的准备——职场角色认知与心态调整、沙漠探险启程——团队协作与沟通初体验和心理韧性与抗压能力培养——职场生存的软实力连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
新入职员工、管培生
团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
新员工初入职场,面临从校园到职场的角色转换,需要快速适应新环境、新规则与新挑战。职场不仅是技能的比拼,更是心态、沟通与团队协作能力的综合展现。如何在新环境中迅速定位自己,建立职业形象,成为新员工亟待解决的问题
新员工常遭遇的挑战包括:不熟悉企业文化与工作流程导致的效率低下;缺乏有效沟通技巧,难以融入团队;面对压力与不确定性时,缺乏应对策略与心理韧性;以及在资源有限的情况下,如何高效决策与执行等。这些问题不仅影响个人职业发展,也影响团队整体效能
本课程通过沙漠掘金沙盘模拟体验,将新员工置于一个模拟的极端环境——沙漠探险中,通过角色扮演、团队协作、资源管理、决策制定等环节,让学员在实战中学习职场生存法则,提升职业素养,实现从新手到职业人的华丽转身
1天,6小时
通过沙盘模拟、案例研讨、角色扮演、实操演练、小组讨论、分组教学进行 沙盘介绍: 沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演,它运用独特直观的教具,融入市场变数,结合角色扮演、情景模拟、 讲…
企业人才发展与组织效能提升专家
15年企业人才培养实战专家,IPTA授权导师。擅长构建人才培养体系、TTT内训师培养及AI办公提效,累计培训超10000人次,服务多家大型国央企及民企,致力于通过数字化手段提升组织效能
查看讲师主页本课程页面围绕《新员工职业化心态-沙漠掘金》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合新入职员工、管培生等需要系统提升相关能力的人群
掌握职场角色定位技巧:学会快速适应新环境,明确个人职业定位,建立积极向上的职业心态,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用通过沙盘模拟、案例研讨、角色扮演、实操演练、小组讨论、分组教学进行 沙盘介绍: 沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演,它运用独特直观的教具,融入市场变数,结合角色扮演、情景模拟、 讲师…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配