如何给孩子建立安全感让 Ta 自由
内容重点
- 教学目标：深入理解建立安全感的重要性及方法
- 第一：要有爱的接触
- 第二：要创造机会，共同经历
- 第三：要学会给孩子正确纠错
- 小组
如何培养孩子五感让孩子自立自强
如何给孩子建立安全感让 Ta 自由和分享 小 A 在充满爱的家庭接触中，从胆小怯懦…会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
和平坤 · 心态赋能导师
课程大纲
如何给孩子建立归属感让 Ta 自主
内容重点
- 教学目标：掌握营造家庭氛围和开展家庭会议的技巧
- 理论讲授：讲解夫妻关系对孩子归属感的影响，以及家庭会议的组织形式和意义
- 叫开启家庭会议
- 实战
- 小组
如何给孩子建立价值感让 Ta 自律
内容重点
- 教学目标：学会尊重孩子并通过语言激发孩子价值感
- 第一，尊重孩子，尊重他作为一个独立生命的存在
- 第二：给孩子说：孩子我需要你的帮助
- 第三，给孩子说谢谢， 经常去感谢孩子
- 专业
如何给孩子建立责任感让 Ta 自发
内容重点
- 教学目标：掌握培养孩子责任感的多种方法
- 第一：牢记四句话
- 第二：让孩子学会做决策
- 第三：培养孩子大胆尝试、勇于试错的能力
- 第四：让孩子学会承担选择过失的后果
如何给孩子建立成就感让 Ta 自强
内容重点
- 教学目标：学会创建成就文件夹和帮助孩子发现优势的方法
- 理论讲授：介绍成就文件夹的创建方式和意义，以及如何挖掘孩子学科优势
- 第一，给孩子创建一个成就文件夹
- 第二，让孩子体验成功，孩子更有成就感
- 第三，帮助孩子发现他的学科优势
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 给孩子建立安全感让Ta自由
- 给孩子建立归属感让Ta自主
- 给孩子建立价值感让Ta自律
- 给孩子建立责任感让Ta自发
- 给孩子建立成就感让Ta自强
- 学习对象： 家长、校长、老师、教育工作者、心理学工作者、注重个人成长者
课程背景与交付信息
在当今社会，家庭教育对孩子成长的深远影响愈发凸显。家长们都怀揣着让孩子健康成长、拥有美好未来的期望，然而，在实际的教育过程中，却常常面临诸多困惑与挑战。如何才能真正培育出内心强大、自立自强的孩子，成为众多家长以及教育工作者不断探寻的课题
心理学研究表明，孩子内心的安全感、归属感、价值感、责任感和成就感，这五大美好感觉，是其健全人格塑造的基石，对孩子的一生有着决定性影响。拥有安全感的孩子，在面对外界的变化与挑战时，能保持从容自信，获得真正的心理自由；具备归属感，孩子才能在家庭和社会环境中找到自己的位置，实现真正的自主；价值感的建立，让孩子懂得自我约束，走向自律；责任感的养成，促使孩子主动承担责任，自动自发地去探索和成长；而成就感则赋予孩子强大的内驱力，让他们勇敢地追求梦想，自强自立，展现出最真实、最优秀的自己
但在现实生活中，许多家长由于缺乏科学的教育理念和方法，往往忽视了孩子这五感的培养。有的家长过度溺爱，导致孩子缺乏责任感；有的家长过于严厉，让孩子缺失安全感；还有的家长不注重家庭氛围营造，使得孩子难以建立归属感。这些问题严重阻碍了孩子的健康成长，使他们在面对生活和学习中的困难时，容易产生退缩、自卑等负面情绪
课程时间
1天，6小时
授课方式
采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，产生提升和改变
课程内容重点
01如何给孩子建立安全感让 Ta 自由
02分享 小 A 在充满爱的家庭接触中，从胆小怯懦变得自信开朗 的故事
03如何给孩子建立归属感让 Ta 自主
04以 小 B 家通过定期家庭会议，孩子变得更加积极主动参与家庭事务 为例分析
05如何给孩子建立价值感让 Ta 自律
06讲述 小 C 经常被家长感谢和求助，逐渐养成自律习惯 的故事
讲师介绍
和平坤
心态赋能导师
和平坤，心态赋能导师，国家二级员工关怀辅导人员。专注员工EAP、情绪管理及职场行为沟通效能，从业20年，授课千场，以行为沟通实战经验助力组织与个人效能提升，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《如何培养孩子五感让孩子自立自强》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
给孩子建立安全感让Ta自由，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，产生提升和改变，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
