互动分享：聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问题的故事
互动分享：聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问题的故事要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
激发孩子自主学习力的四条主干道
聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问题的故事会打开第一轮讨论，最误人的六个错误教育观念与结合 AI 时代特征，解读常见错误教育观念负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
和平坤 · 心态赋能导师
课程大纲
最误人的六个错误教育观念
最误人的六个错误教育观念要点拆解
- 梳理最误人的六个错误教育观念要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解最误人的六个错误教育观念要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出最误人的六个错误教育观念要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
结合 AI 时代特征，解读常见错误教育观念
结合 AI 时代特征，解读常见错误教育观念要点拆解
- 梳理结合 AI 时代特征，解读常见错的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解结合 AI 时代特征，解读常见错的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出结合 AI 时代特征，解读常见错管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
互动分享：你中招了吗？分享自己曾有过的错误教育观念
互动分享：你中招了吗？分享自己曾有过的错误教育观念要点拆解
- 梳理互动分享的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解互动分享的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出互动分享管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
最暴力的五类错误语言模式
最暴力的五类错误语言模式要点拆解
- 梳理最暴力的五类错误语言模式要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解最暴力的五类错误语言模式要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出最暴力的五类错误语言模式要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助最误人的六个错误教育观念完成一次可复盘的应用演练
- 输出结合 AI 时代特征，解读常见错误…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在 AI 迅猛发展的当下，教育领域正经历着前所未有的变革。身为一名拥有十年培训经验的讲师兼家庭教育指导师，在与超千名家长的深度交流中，我察觉到家庭教育里的核心矛盾大多围绕孩子的学习。如今，孩子们不仅面临传统学习困境，还遭遇 AI 带来的新挑战，许多孩子并非智力欠佳，而是在学习内驱力、兴趣及价值感上有所缺失，稍遇困难便轻易丧失信心
数据显示，我国 46% 的学生对学习缺乏兴趣，79% 的孩子存在不同程度的厌学情绪。在 AI 辅助学习工具层出不穷的今天，厌学问题愈发棘手，已然成为家长和孩子必须跨越的难关。AI 虽带来便利，却也引发新问题，如孩子作业拖拉、专注力分散、沉迷电子设备、学习动力不足，甚至出现休学、抑郁、叛逆、顶嘴、情绪暴躁以及亲子关系紧张等状况。面对这些，超 90% 的父母束手无策，陷入压力感、无助、恐惧、愤怒、郁闷与崩溃的情绪漩涡，承受着沉重打击
在 AI 时代，许多家长因不懂正确教育方式，致使孩子成长受阻。本该聪慧懂事的孩子变得叛逆难管，偏离正轨；自信快乐的孩子变得压抑恐慌；有机会考入好大学的孩子早早辍学，步入底层打工；幸福和睦的家庭变得矛盾重重，关系冷漠
课程时间
1-2天
授课方式
采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，产生提升和改变
课程内容重点
01互动分享：聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问题的故事
02最误人的六个错误教育观念
03结合 AI 时代特征，解读常见错误教育观念
04互动分享：你中招了吗？分享自己曾有过的错误教育观念
05最暴力的五类错误语言模式
讲师介绍
和平坤
心态赋能导师
和平坤，心态赋能导师，国家二级员工关怀辅导人员。专注员工EAP、情绪管理及职场行为沟通效能，从业20年，授课千场，以行为沟通实战经验助力组织与个人效能提升，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《激发孩子自主学习力的四条主干道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
看清目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准；围绕聊聊身边因反教育行为导致孩子学习问…梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，产生提升和改变，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
