报告、总结与会议纪要公文写作技巧

报告、总结与会议纪要公文写作技巧不只补概念,更关注公文写作基础知识、公文类型在真实场景里的判断和取舍

3小时 管理技能

课程大纲

第一章 公文写作基础知识

一、公文类型
  • 1. 专用公文
  • 2. 通用公文
二、关键节点
  • 1. 开头如何写的精彩
  • 2. 过渡如何写的自然
  • 3. 结尾如何写的有力
三、写作结构
  • 1. 结论选行
  • 案例:你该怎么跟领导做汇报
  • 2. 上下对应
  • 案例:女生的世纪拷问
  • 3. 分类清楚
  • 测试:使用分类原则,讨论如何有效进行员工管理?
  • 输出:MECE原则
  • 4. 排序逻辑
  • 1. 时间逻辑
  • 2. 结构逻辑

第二章 公文写作常用公文

一、工作总结
  • 1. 工作总结标题四要素
  • 2. 工作总结导入
  • 3. 工作总结内容结构
  • 练习:工作总结错误修订
  • 典型经验总结写作技巧
  • 选题——口子要小,立意要新
  • 素材——材料要真,挖掘要深
  • 结构——谋篇要精,布局要好
  • 文字——行文要活,语言要美
  • 工作总结范文解析与练习
二、会议纪要
  • 1. 会议纪要主要组成部分
  • 1. 标题规范
  • 2. 开头要点
  • 3. 主体内容
  • 3. 结尾方式
  • 2. 会议纪要写作方法
  • 1. 概述法
  • 2. 分项法
  • 3. 提要法
  • 3. 会议注意事项

第三章 公文写作四度提升

一、高度提升——如何让文章变得大气
  • 1. 刻意拔高法
  • 3. 高低虚实法
二、宽度提升——如何让文章变得鲜活
  • 1. 数字统领法
  • 视频:政府工作报告中的数据
  • 2. 时空追溯法
  • 3. 层次递进法
三、深度提升——如何让文章变得深刻
  • 1. 逻辑挖掘法
  • 2. 情景氛围法
  • 视频:李克强总理在二会上的讲话
四、亮度提升——如何让文章变得光泽
  • 1. 形象比喻法
  • 视频:李克强总理答记者问
  • 2. 概括总结法
  • 3. 名言佳句法
  • 视频:习近平主席在中国同中亚五国建交30周年峰会中的讲话
  • 测试:观看视频,讨论视频中演讲内容用到了四度提升中的哪些讲法?

适合对象

从事行政、文秘、人事工作的人员及需要经常写公文的管理人员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 学习写作金字塔原理,让思路混乱条理不清一扫而光
  • 把握公文写作关键节点,使公文开头精彩、过渡自然、结尾有力
  • 记住公文写作标准公式,明确写作要点,生成标准文件
  • 应用四度提升写作技巧,使公文内容大气鲜活深刻有光泽

课程背景与交付信息

在日常工作中,大家往往会有这样的感觉:我做了那么多,但是写不出来啊!身在职场,有一种无法言语的痛叫做老板让你写点东西……每每接到这样的任务,很多人会感到压力感、茫然、无从下手。自已工作确实勤勤恳恳,到了写起公文来,才突然发现自己没有写作素材、缺少写作思路、更缺乏写作技巧

俗话说:做得好不如说得好,说得好不如写的好!公文写作对个人而言,不仅关系到与他人沟通是否顺畅、工作是否有序开展,同时也是个人能力价值最有力的体现!公文写作无处不在,工作计划、工作报告、工作总结……别人会通过你的内容,来判断你所在企业的价值、项目的价值、甚至是汇报者个人的价值!所以好的公文就是在做价值的呈现与塑造!

通过对本课程的学习,将带领大家:记住写作公式、抓住写作关键、明确写作要点、生成标准文件。以问题为导向,帮助大家提升撰写各类内部工作材料的能力,让你的文章更鲜活、厚重有光泽

课程时间

3小时

授课方式

课程讲授、案例分析

课程内容重点

01公文写作基础知识
02公文类型
03专用公文
04通用公文
05关键节点

讲师介绍

刘平利 讲师头像

刘平利

职场效能提升与AI办公应用专家

职场效能提升与AI办公应用专家。刘平利,职场效能提升专家(综合版),国家注册企业培训师。专注AI办公提效、公文写作与Office应用,年均服务80+家企事业单位,助力职场效能革命性提升

电力能源金融银行通信制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《报告、总结与会议纪要公文写作技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

从事行政、文秘、人事工作的人员及需要经常写公文的管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

学习写作金字塔原理,让思路混乱条理不清一扫而光;把握公文写作关键节点,使公文开头精彩、过渡自然、结尾有力。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授+案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配