沙盘八项规定精神

习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和八项…会打开第一轮讨论,中央八项规定及其实施细则精神解读与案例沙盘负责把练习结果接到后续工作

1天 税务管理

课程大纲

习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和八项规定精神解读

习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和八项规定精神解读要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

中央八项规定及其实施细则精神解读

中央八项规定及其实施细则精神解读要点拆解
  • 梳理中央八项规定及其实施细则精神解读的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解中央八项规定及其实施细则精神解读的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出中央八项规定及其实施细则精神解读推进清单、风险记录和复盘表

案例沙盘

案例沙盘要点拆解
  • 梳理案例沙盘要点拆解的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解案例沙盘要点拆解的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出案例沙盘要点拆解推进清单、风险记录和复盘表

发放案例集,包含违规吃喝、违规接待、违规使用公车等典型案例

发放案例集,包含违规吃喝、违规接待、违规使用公车等典型案例要点拆解
  • 梳理发放案例集,包含违规吃喝、违规接的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解发放案例集,包含违规吃喝、违规接的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出发放案例集,包含违规吃喝、违规接推进清单、风险记录和复盘表

分组讨论案例,分析案例中行为违反八项规定的具体条款,探讨如何避免类似问题发生

分组讨论案例,分析案例中行为违反八项规定的具体条款,探讨如何避免类似问题发生要点拆解
  • 梳理分组讨论案例,分析案例中行为违反的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解分组讨论案例,分析案例中行为违反的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出分组讨论案例,分析案例中行为违反推进清单、风险记录和复盘表

适合对象

党员干部、公职人员、企事业单位中高层管理人员、共产党员

课程定位与主要问题

项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕习近平总书记关于加强党的作风建设重…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助中央八项规定及其实施细则精神解读完成一次可复盘的应用演练
  • 输出案例沙盘相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和八项…、中央八项规定及其实施细则精神解读和案例沙盘整理一组可带回去检查的动作。

课程时间

1天

授课方式

课堂讲授(线下)、视频播放、案例分享、互动讨论 场地:可容纳学员分组讨论、操作沙盘的宽敞教室,配备投影仪、音响等设备。 道具:定制的八项规定主题沙盘,包含不同工作场景模块(如调研…

课程内容重点

01习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和八项规定精神解读
02中央八项规定及其实施细则精神解读
03案例沙盘
04发放案例集,包含违规吃喝、违规接待、违规使用公车等典型案例
05分组讨论案例,分析案例中行为违反八项规定的具体条款,探讨如何避免类似问题发生

讲师介绍

周城 讲师头像

周城

党建智库与宏观战略专家

周城,党建智库与宏观战略专家,高级政工师。拥有42年军队及央企党务工作经验,曾任大型央企党建领导职务。擅长党建品牌建设、国防安全教育及国际形势分析,为数百家企事业单位提供系统化培训与咨询,辅导上百个党建项目落地

政府国企金融银行电力能源通信交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《沙盘八项规定精神》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

党员干部、公职人员、企事业单位中高层管理人员、共产党员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准;围绕习近平总书记关于加强党的作风建设重…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授(线下)+视频播放+案例分享+互动讨论 场地:可容纳学员分组讨论、操作沙盘的宽敞教室,配备投影仪、音响等设备。 道具:定制的八项规定主题沙盘,包含不同工作场景模块(如调研、…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配