利用系统思维打造高效能团队

提炼可落地的方法、工具和跟进要点与提炼可落地的方法、工具和跟进要点被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 开班分组团建与学员问题收集

认识系统思维

一、什么是系统思维
  • 案例分析:《中国男足故事》引发的系统思考
  • 概念导入:系统思维的内涵
  • 概念导入:线性思维与系统思维的区别
  • 头脑风暴:以小组为单位列举生活中常见的线性思维与系统思维场景
  • 案例分析:常见的六个思考盲点
二、为什么要学习系统思维
  • 头脑风暴:管理者为什么要学习系统思维?
  • 概念导入:管理者学习系统思维的三大好处
三、系统思维中的两大回路和一个关键依附
  • 概念导入:回路是一种闭合的因果循环
  • 概念导入:系统思维的两大回路(增强回路、调节回路)
  • 概念导入:延迟是影响看清事物本相的干扰元素
  • 案例分析:团队建设中常见的增强回路、调节回路、延迟的
四、系统循环图的绘制五步法
  • 概念导入:系统循环图的作用和价值
  • 概念导入:系统循环图的五个步骤(准备、找问题、找原因、找后果、找回路)
  • 概念导入:绘制系统循环图的两个关键:不用动词用名词;箭头代表因果和走势
  • 案例分享:《买土豆》故事中两个员工的系统循环图

提升团队效能的系统思维工具

一、影响和激励他人的黄金圈法则
  • 概念导入:黄金圈法则内容(WHY-HOW-WHAT)
  • 视频观赏:非凡的领袖是如何激励人们的(黄金圈法则的应用)
  • 团队共创:黄金圈法则的应用场景探索
  • 案例分享:团队建设中如何利用黄金圈法则
二、找到问题本质,提升工作价值的5W 法则
  • 概念导入:5W的来源和内容
  • 案例分析:5W帮助员工找到工作的本质
  • 小组研讨:5W沟通法应用
  • 概念导入:5W的升级从Why 到What Happened
三、让目标更可执行的SMART 原则
  • 概念导入:S.M.A.R.T的构成要素
  • 概念导入:S.M.A.R.T的检核表
  • 案例分析:判断和修正目标的描述
四、工作落实,精细管理的PDCA模型
  • 概念导入:PDCA的来源和具体内容
  • 概念导入:PDCA的核心是聚焦目标,关注行动,检视结果,及时修正
  • 案例分析:常见的团队工作落实误区
五、提高反馈效力,促动员工行动的GROW模型
  • 概念导入:GROW 模型的内容
  • 概念导入:反馈在团队管理重点作用
  • 案例分析:GROW 模型应用
六、提高换位思考能力的六顶思考帽
  • 概念导入:六顶思考帽的六种角色特点
  • 角色扮演:六顶思考帽体验
  • 案例分析:六顶思考帽在团队决策中的应用
  • 知识点回顾与交流
  • 附:课程中所讲授的工具清单
  • 工具名称
  • 工具价值
  • 系统循环图
  • 黄金圈法则
  • 5. 问法

适合对象

部门管理者、中高层管理者、项目管理者

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 过程动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 反馈辅导有抓手:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 团队复盘有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从提炼可落地的方法、工具和跟进要点切入,继续校准提炼可落地的方法、工具和跟进要点与后续跟进节奏。

课程时间

1天,6小时

授课方式

小组讨论、案例分析、头脑风暴、概念讲解、视频赏析

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02认识系统思维:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03提升团队效能的系统思维工具:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

陈军 讲师头像

陈军

AI+企业管理效能提升教练

陈军是AI+企业管理效能提升教练,前LinkedIn深圳创新中心副总经理。他拥有15年团队管理与10年人才发展经验,擅长将AI技术与行动学习、人才盘点相结合,累计授课近300场,致力于通过AI办公提效与高绩效团队打造,助力企业实现管理效能提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《利用系统思维打造高效能团队》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

部门管理者、中高层管理者、项目管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用小组讨论+案例分析+头脑风暴+概念讲解+视频赏析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配