阳光心态塑造
阳光心态塑造要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
阳光心态与职业素养提升
阳光心态塑造、职场认知提升和职场必备核心能力连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
宋奕晓 · 职场效能提升与员工心理赋能专家
课程大纲
职场认知提升
职场认知提升要点拆解
- 梳理职场认知提升要点拆解的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解职场认知提升要点拆解的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出职场认知提升要点拆解跟进清单、复盘要点和推进计划
职场必备核心能力
职场必备核心能力要点拆解
- 梳理职场必备核心能力要点拆解的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解职场必备核心能力要点拆解的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出职场必备核心能力要点拆解跟进清单、复盘要点和推进计划
适合对象
新员工、管培生、核心骨干人员、中基层管理人员
课程定位与主要问题
业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 了解心态的重要作用，正确评估计自己的心态
- 课堂动作更具体：有益于积极人生的4种心态，学习科学提升自我的行动方法
- 帮助员工转换角色认知，明晰职业的本质，做好角色转换
查看更多收益 收起更多收益
- 诊断职场三大情绪，掌握处理职场情绪的策略，激发职场内驱力
- 学习如何高情商沟通，修炼情商思维，打造职场好人缘
- 了解职场礼仪和时间管理方法，塑造良好职业形象
课程背景与交付信息
业务问题已经明确时，课程需要先把场景边界说清，再把练习结果接到后续复盘中。《阳光心态与职业素养提升》会承担这一轮训练的主线。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，行动方案
课程内容重点
01阳光心态塑造
02职场认知提升
03职场必备核心能力
讲师介绍
宋奕晓
职场效能提升与员工心理赋能专家
宋奕晓，职场效能提升专家，行为沟通硕士。拥有近20年培训管理经验，擅长将行为沟通原理（DISC/MBTI/觉察训练）与企业管理实践深度融合。主打员工行为沟通赋能与高情商沟通，累计授课超120期，学员满意度95%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《阳光心态与职业素养提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新员工、管培生、核心骨干人员、中基层管理人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
了解心态的重要作用，正确评估计自己的心态，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
